Zoekresultaten
151 - 160 van de 15138 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen keuzeloon praktijk
Nieuws
Datum van inzending:
16 juni 2017
Om te voorkomen dat vakantiewerkers onderbetaald worden of werk moeten doen dat gezondheidsrisico’s met zich meebrengt, is de overheid een voorlichtingscampagne begonnen. Om jongeren tussen de 13 en 18 jaar die de komende maanden als vakantiewerker aan de slag willen te beschermen tegen onderbetaling, zwaar werk en ongezonde arbeidsomstandigheden...
Nieuws
Datum van inzending:
16 juni 2017
Om te voorkomen dat vakantiewerkers onderbetaald worden of werk moeten doen dat gezondheidsrisico’s met zich meebrengt, is de overheid een voorlichtingscampagne begonnen. Om jongeren tussen de 13 en 18 jaar die de komende maanden als vakantiewerker aan de slag willen te beschermen tegen onderbetaling, zwaar werk en ongezonde arbeidsomstandigheden...
Nieuws
Datum van inzending:
13 juni 2013
... Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen , maar in de praktijk is de aanpak van overtredingen van die wet nog te vrijblijvend volgens ...
Nieuws
Datum van inzending:
06 mei 2022
... neemt uw organisatie het apparaat in gebruik. Wat betreft de administratie: bij het vaststellen van de subsidie is een bewijs nodig dat een ...
Nieuws
Datum van inzending:
27 februari 2019
Sommige investeerders steunen een crowdfundingproject uit ideologische overwegingen. Toch zijn investeerders altijd benieuwd naar het resultaat. Financiële opbrengsten spelen dan natuurlijk een rol. Maar ook beloningen aan investeerders kunnen uiteindelijk het succes van de crowdfundcampagne bepalen. Het loont dus om goed na te denken over welke...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
secundair In de praktijk wordt het wijzigingsbeding vooral gebruikt om secundaire ...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
... proeftijd uit de arbeidsovereenkomst) kan verschillen van de praktijk (de feitelijke proeftijd), zoals u kunt lezen op pagina 19. ...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
Of een geheimhoudingsbeding daadwerkelijk voorkomt dat bijvoorbeeld een nieuwe, geheime bedrijfsstrategie op straat belandt, hangt af van veel factoren. Zo moet u duidelijk in kaart brengen voor welke functies een geheimhoudingsbeding überhaupt meerwaarde heeft en per functie weten welke gevoelige bedrijfsinformatie de werknemer kan inzien. 3.2.1...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
In paragraaf 4.1.1 heeft u gelezen dat u het concurrentiebeding schriftelijk moet overeenkomen met de werknemer. Het ligt voor de hand het concurrentiebeding op te nemen in de arbeidsovereenkomst van de werknemer, maar u kunt ook een los document opstellen waarin u aangeeft op welke wijze de werknemer wordt beperkt. Zowel u als de werknemer moeten...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
U behoort het relatiebeding persoonlijk en schriftelijk met de werknemer af te spreken. Een relatiebeding kan dus niet zomaar in een cao of personeelsreglement worden opgenomen. U kunt het relatiebeding in de arbeidsovereenkomst van de werknemer plaatsen of een los document opstellen waarin u het beding opneemt. Het relatiebeding schriftelijk...