Zoekresultaten
151 - 160 van de 42231 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie werving en selectie 32 klik
Ook als u een onderneming wilt kopen, zult u zich de nodige vragen moet stellen. Enkele ... vragen zijn: Wat zijn uw doelstellingen? Wilt u een onderneming stand-alone voortzetten of laten opgaan in een groter geheel? Wilt ... voor lange termijn houden? Wilt u de waarde verhogen en deze weer verkopen, of wilt u deze toevoegen aan een groep ondernemingen? ...
Ook als u een onderneming wilt kopen, zult u zich de nodige vragen moet stellen. Enkele ... vragen zijn: Wat zijn uw doelstellingen? Wilt u een onderneming stand-alone voortzetten of laten opgaan in een groter geheel? Wilt ... voor lange termijn houden? Wilt u de waarde verhogen en deze weer verkopen, of wilt u deze toevoegen aan een groep ondernemingen? ...
... commissie die de code heeft aangepast. Deze geactualiseerde en aangescherpte versie is op 1 januari 2009 in werking getreden. Bestuur ... bedrijf ingedeeld moet worden. De samenstelling, taken en beloningen van bestuurders spelen daarbij een erg belangrijke rol. Veel ...
Met een sterke analyse en eigen onderzoek naar verschillende perspectieven bent u een goede ... Het voordeel is dat u de bestuurder de bestuurder laat zijn en het u tijd bespaart. Bovendien levert de bestuurder een succes gunnen soms ... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ...
... nv of bv worden gedreven. Dit zou betekenen dat stichtingen en andere rechtsvormen, ongeacht hun omvang, niet hoeven te voldoen aan deze ...
... voor de bv zelf: € 120.000, voor derden € 30.000 en voor gelieerde vennootschappen € 50.000. Het behaalde voordeel met het ...
Intelligentietesten en persoonlijkheidstesten voor personeelsselectie vormen een risico voor inclusie en gelijke behandeling, blijkt uit een onderzoek voor ... zijn al langer bekend met de risico’s op het gebied van diversiteit en inclusie (artikel) en proberen deze in assessments tegen te ...
Intelligentietesten en persoonlijkheidstesten voor personeelsselectie vormen een risico voor inclusie en gelijke behandeling, blijkt uit een onderzoek voor ... zijn al langer bekend met de risico’s op het gebied van diversiteit en inclusie (artikel) en proberen deze in assessments tegen te ...
Intelligentietesten en persoonlijkheidstesten voor personeelsselectie vormen een risico voor inclusie en gelijke behandeling, blijkt uit een onderzoek voor ... zijn al langer bekend met de risico’s op het gebied van diversiteit en inclusie (artikel) en proberen deze in assessments tegen te ...
Intelligentietesten en persoonlijkheidstesten voor personeelsselectie vormen een risico voor inclusie en gelijke behandeling, blijkt uit een onderzoek voor ... zijn al langer bekend met de risico’s op het gebied van diversiteit en inclusie (artikel) en proberen deze in assessments tegen te ...