Zoekresultaten
151 - 160 van de 44825 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 2 belang verlof arbeidsomstandigheden 24 oplossing maat
niet afboeken Uw onderneming heeft tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof geen loondoorbetalingsverplichting. U mag dit verlof ook ... loonbetaling ook geen vakantieopbouw is (zie ook paragraaf 2.2). Uitkering online downloaden De werkneemster heeft ...
Een bestuurder neemt niet deel aan de beraadslaging en besluitvorming als hij daarbij een direct of indirect persoonlijk belang heeft dat tegenstrijdig is met het belang van de bv. De wet bepaalt dat als hierdoor geen besluit genomen kan worden en er een RvC is ...
... U moet hiervoor eigenlijk elke keer in de wet- en regelgeving en de cao duiken. 10.1.1 Bij de keuze voor de ... maken. Als de OR of PVT hiermee niet overeenstemt, blijft de onderneming aangesloten bij een gecertificeerde arbodienst. Evaluatie ...
Eumedion, het corporate governance en duurzaamheidsforum voor institutionele beleggers, heeft gereageerd op het ... (NBA) om een accountantskantoor toe te wijzen aan een onderneming. Eumedion roept de Tweede Kamerleden op om de voorgestelde ... mochten verrichten bij een organisatie van openbaar belang (oob). Door de registratie van twee accountantskantoren uit twee andere ...
... niet in alle gevallen een oplossing voor de werknemers en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en moet studeren ... melden omdat de leidinggevende geen begrip toont. 1.4.2 Het Nieuwe Werken kantoorwerkplek In Het Nieuwe Werken (HNW) ...
... Het ouderschapsverlof is onbetaald verlof. Uw onderneming heeft op grond van de wet dus geen loondoorbetalingsverplichting tijdens het verlof. Uw individuele ...
... het meerlingenverlof. Dit komt voort uit de gewijzigde Wet arbeid en zorg en gaat op 1 april 2016 in. Momenteel bestaan er twee ...
... het meerlingenverlof. Dit komt voort uit de gewijzigde Wet arbeid en zorg en gaat op 1 april 2016 in. Momenteel bestaan er twee ...
... het meerlingenverlof. Dit komt voort uit de gewijzigde Wet arbeid en zorg en gaat op 1 april 2016 in. Momenteel bestaan er twee ...
... van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Op basis van de Wet implementatie EU-richlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ... een informatieplicht als de werkgever bij verlof via de Wet arbeid en zorg (WAZO) zelf het volledige loon moet doorbetalen, zoals bij ...