Zoekresultaten
151 - 160 van de 31572 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever uwv 52 opzegging
... of het arbeidsvoorwaardenreglement staat, kan de werkgever het contract na het bereiken van de AOW-leeftijd nog opzeggen. Dit ... opzeggen , zonder dat hij hiervoor toestemming van UWV of de kantonrechter nodig heeft. Deze regel geldt echter alleen als de ... na het bereiken van de AOW-leeftijd. De werknemer vocht dit ontslag aan, omdat er een pensioenontslagbeding in het ...
... of het arbeidsvoorwaardenreglement staat, kan de werkgever het contract na het bereiken van de AOW-leeftijd nog opzeggen. Dit ... opzeggen , zonder dat hij hiervoor toestemming van UWV of de kantonrechter nodig heeft. Deze regel geldt echter alleen als de ... na het bereiken van de AOW-leeftijd. De werknemer vocht dit ontslag aan, omdat er een pensioenontslagbeding in het ...
... opgezegd. Mogelijk is er geen sprake van een rechtsgeldig ontslag. Een werknemer die van z'n baan af wil, moet de ... bespreken voor zijn eigen vakantie. Begin september, aan het einde van die vakantie, meldde de werknemer zich ziek wegens depressiviteit, ...
... opgezegd. Mogelijk is er geen sprake van een rechtsgeldig ontslag. Een werknemer die van z'n baan af wil, moet de ... bespreken voor zijn eigen vakantie. Begin september, aan het einde van die vakantie, meldde de werknemer zich ziek wegens depressiviteit, ...
... re-integratie tweede spoor in dienst treedt bij een andere werkgever, betekent dit niet dat hij zijn ‘oude’ arbeidsovereenkomst ... ook geen reden om te denken dat deze status vóór het einde van de tijdelijke arbeidsovereenkomst van zes maanden nog zou wijzigen. ...
... re-integratie tweede spoor in dienst treedt bij een andere werkgever, betekent dit niet dat hij zijn ‘oude’ arbeidsovereenkomst ... ook geen reden om te denken dat deze status vóór het einde van de tijdelijke arbeidsovereenkomst van zes maanden nog zou wijzigen. ...
... re-integratie tweede spoor in dienst treedt bij een andere werkgever, betekent dit niet dat hij zijn ‘oude’ arbeidsovereenkomst ... ook geen reden om te denken dat deze status vóór het einde van de tijdelijke arbeidsovereenkomst van zes maanden nog zou wijzigen. ...
... re-integratie tweede spoor in dienst treedt bij een andere werkgever, betekent dit niet dat hij zijn ‘oude’ arbeidsovereenkomst ... ook geen reden om te denken dat deze status vóór het einde van de tijdelijke arbeidsovereenkomst van zes maanden nog zou wijzigen. ...
De Regeling UWV ontslagprocedure bevat regels voor de procedure rond een ontslagaanvraag ... uitgewerkt in de Uitvoeringsregels ontslagprocedure. Een werkgever dient een aanvraag voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige ...
De Regeling UWV ontslagprocedure bevat regels voor de procedure rond een ontslagaanvraag ... uitgewerkt in de Uitvoeringsregels ontslagprocedure. Een werkgever dient een aanvraag voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige ...