Zoekresultaten
151 - 160 van de 43555 resultaten voor: node onderneming salaris alle contractvormen werk arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd 21 sluiten
... moeten aanbieden en moeten zorgen voor een betere werk-privébalans. Ook moet er (meer) hulp komen voor werklozen bij de ... werken, maar in anders werken, met een hogere kwaliteit van werk. Uit een rapport van de vakbond (pdf) blijkt dat Nederlanders steeds ... los van hun beschikbaarheid. Deze groep werkte gemiddeld 21 uur per week en zou gemiddeld 12 uur per week extra willen werken. ...
... moeten aanbieden en moeten zorgen voor een betere werk-privébalans. Ook moet er (meer) hulp komen voor werklozen bij de ... werken, maar in anders werken, met een hogere kwaliteit van werk. Uit een rapport van de vakbond (pdf) blijkt dat Nederlanders steeds ... los van hun beschikbaarheid. Deze groep werkte gemiddeld 21 uur per week en zou gemiddeld 12 uur per week extra willen werken. ...
... is een kans voor uw organisatie om werknemers in hun werk te laten groeien, hun mogelijkheden te vergroten en effectiever bij te ... een waardevolle tegenprestatie is voor hun werk, net als hun salaris. Het kan dus geen kwaad om extra onder de aandacht te brengen dat u ...
Heeft uw onderneming minder dan 25 werknemers in dienst, dan mag u tijdelijk door de ... onlangs aangekondigd bij de behandeling van het wetsvoorstel Werk en Zekerheid door de Tweede Kamer. Een werknemer heeft per 1 juli 2015 recht op een transitievergoeding als uw onderneming de arbeidsovereenkomst opzegt via UWV, laat ontbinden door de kantonrechter of een ...
project eindmoment Meestal is in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een einddatum opgenomen. Het komt echter ook voor dat het einde ...
... maken. Maar dan zullen ondernemingen eerst wel een beetje tijd moeten investeren. Ontvangen van facturen kan automatisch Het ... uit e-factureren (tool) . Het loont de moeite om eenmalig tijd te investeren om het systeem te doorgronden. Het kan al snel vijf minuten ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... de werknemers andere afspraken maken. In deze zaak gingen alle werknemers hiermee akkoord. De vakbonden vonden dat een dynamische ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... de werknemers andere afspraken maken. In deze zaak gingen alle werknemers hiermee akkoord. De vakbonden vonden dat een dynamische ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... de werknemers andere afspraken maken. In deze zaak gingen alle werknemers hiermee akkoord. De vakbonden vonden dat een dynamische ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... de werknemers andere afspraken maken. In deze zaak gingen alle werknemers hiermee akkoord. De vakbonden vonden dat een dynamische ...