Zoekresultaten
151 - 160 van de 12948 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag 63 opzegverbod
... houding binnen de OR wel degelijk te maken had met het ontslag. De werkneemster was al sinds 2006 in dienst bij de werkgever en ... voor het ontslag was. Het ontslag hield dus verband met het opzegverbod en de werkneemster mocht niet worden ontslagen. Sector kanton ...
... niet ontslagen worden. Er geldt in die periode namelijk een opzegverbod. In bepaalde gevallen is ontslag in de eerste twee jaren van arbeidsongeschiktheid echter toch mogelijk. ...
... vakbonden tot overeenstemming te komen over een collectief ontslag. Op deze manier is het mogelijk een verlaging van de NOW-subsidie te ... van 20 of meer werknemers (collectief ontslag) vanwege bedrijfseconomische reden (toolbox) . Dit houdt in dat UWV het totale ...
... vakbonden tot overeenstemming te komen over een collectief ontslag. Op deze manier is het mogelijk een verlaging van de NOW-subsidie te ... van 20 of meer werknemers (collectief ontslag) vanwege bedrijfseconomische reden (toolbox) . Dit houdt in dat UWV het totale ...
... vakbonden tot overeenstemming te komen over een collectief ontslag. Op deze manier is het mogelijk een verlaging van de NOW-subsidie te ... van 20 of meer werknemers (collectief ontslag) vanwege bedrijfseconomische reden (toolbox) . Dit houdt in dat UWV het totale ...
... vakbonden tot overeenstemming te komen over een collectief ontslag. Op deze manier is het mogelijk een verlaging van de NOW-subsidie te ... van 20 of meer werknemers (collectief ontslag) vanwege bedrijfseconomische reden (toolbox) . Dit houdt in dat UWV het totale ...
... alcoholverslaving niet altijd herkennen en daarmee tegen het opzegverbod tijdens ziekte aanlopen. Een recente rechtszaak illustreert dit. ... Bij ziekte geldt een opzegverbod, waardoor in principe geen ontslag kan worden gegeven. Alcoholmisbruik wordt niet aangemerkt als een ...
... alcoholverslaving niet altijd herkennen en daarmee tegen het opzegverbod tijdens ziekte aanlopen. Een recente rechtszaak illustreert dit. ... Bij ziekte geldt een opzegverbod, waardoor in principe geen ontslag kan worden gegeven. Alcoholmisbruik wordt niet aangemerkt als een ...
... alcoholverslaving niet altijd herkennen en daarmee tegen het opzegverbod tijdens ziekte aanlopen. Een recente rechtszaak illustreert dit. ... Bij ziekte geldt een opzegverbod, waardoor in principe geen ontslag kan worden gegeven. Alcoholmisbruik wordt niet aangemerkt als een ...
... Drie werknemers, waarvan één leidinggevende, van een onderneming in transformatoren hadden privébestellingen gedaan bij een ... afwikkeling hiervan was totaal onduidelijk. De onderneming kwam na intern onderzoek achter de privébestellingen waarvan de ...