Zoekresultaten
151 - 160 van de 12764 resultaten voor: node onderneming salaris personeelsadministratie 5 grenzen data opslag 54 bewaarwijze
Sinds dit jaar zijn de grenzen tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de ... omvang van een organisatie: klein, middelgroot of groot. De grenzen en (sector)premiepercentages voor 2025 staan nu al in de Premiewijzer ... 39.600) vallen in 2025 in de categorie grote werkgever. De grenzen zijn ook van belang voor de gedifferentieerde premie voor het ...
Sinds dit jaar zijn de grenzen tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de ... omvang van een organisatie: klein, middelgroot of groot. De grenzen en (sector)premiepercentages voor 2025 staan nu al in de Premiewijzer ... 39.600) vallen in 2025 in de categorie grote werkgever. De grenzen zijn ook van belang voor de gedifferentieerde premie voor het ...
Sinds dit jaar zijn de grenzen tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de ... omvang van een organisatie: klein, middelgroot of groot. De grenzen en (sector)premiepercentages voor 2025 staan nu al in de Premiewijzer ... 39.600) vallen in 2025 in de categorie grote werkgever. De grenzen zijn ook van belang voor de gedifferentieerde premie voor het ...
Sinds dit jaar zijn de grenzen tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de ... omvang van een organisatie: klein, middelgroot of groot. De grenzen en (sector)premiepercentages voor 2025 staan nu al in de Premiewijzer ... 39.600) vallen in 2025 in de categorie grote werkgever. De grenzen zijn ook van belang voor de gedifferentieerde premie voor het ...
Sinds dit jaar zijn de grenzen tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de ... omvang van een organisatie: klein, middelgroot of groot. De grenzen en (sector)premiepercentages voor 2025 staan nu al in de Premiewijzer ... 39.600) vallen in 2025 in de categorie grote werkgever. De grenzen zijn ook van belang voor de gedifferentieerde premie voor het ...
De grenzen tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de ... omvang van een organisatie: klein, middelgroot of groot. De grenzen en (sector)premiepercentages voor 2026 staan inmiddels in de ... 43.300) vallen in 2026 in de categorie grote werkgever. De grenzen zijn ook van belang voor de gedifferentieerde premie voor het ...
De grenzen tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de ... omvang van een organisatie: klein, middelgroot of groot. De grenzen en (sector)premiepercentages voor 2026 staan inmiddels in de ... 43.300) vallen in 2026 in de categorie grote werkgever. De grenzen zijn ook van belang voor de gedifferentieerde premie voor het ...
De grenzen tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de ... omvang van een organisatie: klein, middelgroot of groot. De grenzen en (sector)premiepercentages voor 2026 staan inmiddels in de ... 43.300) vallen in 2026 in de categorie grote werkgever. De grenzen zijn ook van belang voor de gedifferentieerde premie voor het ...
De grenzen tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de ... omvang van een organisatie: klein, middelgroot of groot. De grenzen en (sector)premiepercentages voor 2026 staan inmiddels in de ... 43.300) vallen in 2026 in de categorie grote werkgever. De grenzen zijn ook van belang voor de gedifferentieerde premie voor het ...
De grenzen tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de ... omvang van een organisatie: klein, middelgroot of groot. De grenzen en (sector)premiepercentages voor 2026 staan inmiddels in de ... 43.300) vallen in 2026 in de categorie grote werkgever. De grenzen zijn ook van belang voor de gedifferentieerde premie voor het ...