Zoekresultaten
151 - 160 van de 17200 resultaten voor: node onderneming salaris personeelsadministratie 6 veilig gegevens beheren 61 privacy by design
... als basis gebruiken bij een onderzoek naar de verwerking van gegevens bij ziekteverzuim. Meer informatie helpt een werkgever om een ... aan het werk te krijgen. Maar de werknemer heeft recht op privacy (tool) waardoor de werkgever bij een ziekmelding niet mag vragen naar ...
... als basis gebruiken bij een onderzoek naar de verwerking van gegevens bij ziekteverzuim. Meer informatie helpt een werkgever om een ... aan het werk te krijgen. Maar de werknemer heeft recht op privacy (tool) waardoor de werkgever bij een ziekmelding niet mag vragen naar ...
... dat grote gevolgen hebben. Controleer dus periodiek of de gegevens nog kloppen. Geef wijzigingen door aan de Kamer van Koophandel (KvK). ... . Inschrijven moet in de ‘woonplaats’ van uw onderneming, dat is in het algemeen de statutaire vestigingsplaats. De ...
... dat grote gevolgen hebben. Controleer dus periodiek of de gegevens nog kloppen. Geef wijzigingen door aan de Kamer van Koophandel (KvK). ... . Inschrijven moet in de ‘woonplaats’ van uw onderneming, dat is in het algemeen de statutaire vestigingsplaats. De ...
Onlangs is verduidelijkt welke gegevens van werknemers uw organisatie onder de AVG mag verstrekken aan een ... verzekering heeft de verzekeraar bepaalde (gezondheids)gegevens van werknemers nodig. Deze gegevens mag de werkgever echter niet ... (begin- en einddatum van contract, contractsoort), salaris, verzuimstatistieken (denk aan de duur, frequentie en het aantal ...
De werkgever mag in beginsel geen gegevens verwerken die iets zeggen over de gezondheid van de werknemer. Maar ... een contract heeft met een verzuimverzekeraar, zal hij gegevens moeten verstrekken voor de claimbeoordeling. Dit mag onder bepaalde ... (begin- en einddatum van contract, contractsoort); salaris; verzuimstatistieken (denk aan de duur, frequentie en het aantal ...
De werkgever mag in beginsel geen gegevens verwerken die iets zeggen over de gezondheid van de werknemer. Maar ... een contract heeft met een verzuimverzekeraar, zal hij gegevens moeten verstrekken voor de claimbeoordeling. Dit mag onder bepaalde ... (begin- en einddatum van contract, contractsoort); salaris; verzuimstatistieken (denk aan de duur, frequentie en het aantal ...
De werkgever mag in beginsel geen gegevens verwerken die iets zeggen over de gezondheid van de werknemer. Maar ... een contract heeft met een verzuimverzekeraar, zal hij gegevens moeten verstrekken voor de claimbeoordeling. Dit mag onder bepaalde ... (begin- en einddatum van contract, contractsoort); salaris; verzuimstatistieken (denk aan de duur, frequentie en het aantal ...
De werkgever mag in beginsel geen gegevens verwerken die iets zeggen over de gezondheid van de werknemer. Maar ... een contract heeft met een verzuimverzekeraar, zal hij gegevens moeten verstrekken voor de claimbeoordeling. Dit mag onder bepaalde ... (begin- en einddatum van contract, contractsoort); salaris; verzuimstatistieken (denk aan de duur, frequentie en het aantal ...
... gaat om systemen die digitale technieken gebruiken om gegevens te verzamelen, zoals sensoren en camera’s. De data worden naar een ... haven. Dit roept vragen op over beveiliging van data en de privacy van werknemers . Daarom wijst EU-OSHA erop dat werknemers er in een ...