Zoekresultaten
151 - 160 van de 12585 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop ontwikkeling stimuleren pop
... een sanctie toe moeten passen. Veilig gedrag stimuleren door positieve aanpak ...
... een sanctie toe moeten passen. Veilig gedrag stimuleren door positieve aanpak ...
... een sanctie toe moeten passen. Veilig gedrag stimuleren door positieve aanpak ...
... een sanctie toe moeten passen. Veilig gedrag stimuleren door positieve aanpak ...
... Het gaat om organisaties die zo klein zijn dat ze geen OR hebben. Het SER-advies is gericht op organisaties met 10 tot 50 ... en ondersteuning beschikbaar komt. SER wil bevoegdheden medezeggenschap uitbreiden Daarnaast wil de SER de bekendheid en naleving ...
... dochterondernemingen met ieder een eigen ondernemingsraad (OR). Zo'n OR houdt zich dan vooral bezig met het lokale beleid. Voor een goede toepassing ...
OR-speerpunten tegenstrijdig Bij het vaststellen van uw OR-visie en -speerpunten kijkt u niet alleen naar de interne en externe ... hoofdrol te laten spelen bij de visie en het werkplan van uw OR. En daarover moet u met uw mederaadsleden overleg voeren. U moet het ...
... overleg tussen (centrale) ondernemingsraad ((C)OR), raad van commissarissen (RvC), raad van toezicht (Rvt) en raad van bestuur ... bevechten , blijkt uit het juryrapport van de Alliantie Medezeggenschap & Governance (AMD) dat de medezeggenschap bij Tata Steel ...
De ondernemingsraad (OR) is het klankbord van de organisatie. Daarom is het goed als de leden ... stem laten horen. Met een expertbijeenkomst ‘jongeren en medezeggenschap’ op 4 oktober wil de Sociaal Economische Raad (SER) een plan ... er ruimte is voor nieuwe inzichten en ideeën. Die houden de OR – en daarmee ook de bestuurder – scherp en zorgen ervoor dat de OR kan ...
... termijn In de eerste stap van het opstellen van een OR-jaarplan kijkt u om u heen en verzamelt u ontwikkelingen die uw onderneming ... U doorbreekt het probleem van de participatieparadox door de ontwikkeling concreet te maken op een manier die past bij uw expertise. Omdat u ...