Zoekresultaten
151 - 160 van de 38605 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen meldingsplichtige ongevallen 63 veiligheid niet
... CNV wil dat uitzendkrachten beter beschermd worden tegen arbeidsongevallen. CNV vindt dat hier een taak ligt voor Inspectie SZW; die zou ... werkdruk op en vergroot de kans op onveilige situaties en ongevallen. Werkgever is als inlener ook verantwoordelijk Werkgevers ...
... staan daarmee bovenaan de lijst van beroepen met de meeste ongevallen (die voor verzuim zorgden). Op nummer twee komen de bouwarbeiders, ... – slachtoffer was. Werknemers geven aandacht aan veiligheid Mannen waren vaker de klos dan vrouwen. 1,7% van de mannen moest ...
... staan daarmee bovenaan de lijst van beroepen met de meeste ongevallen (die voor verzuim zorgden). Op nummer twee komen de bouwarbeiders, ... – slachtoffer was. Werknemers geven aandacht aan veiligheid Mannen waren vaker de klos dan vrouwen. 1,7% van de mannen moest ...
... 2017 kwamen 70 mensen om door een arbeidsongeval. De meeste arbeidsongevallen vonden plaats in de bouw. Maar ook in andere sectoren zijn ... op arbeidsongevallen toe en komen bovendien veel meer bijna-ongevallen voor. Die zijn een goede indicatie voor ‘echte’ ongevallen, maar ...
... 2017 kwamen 70 mensen om door een arbeidsongeval. De meeste arbeidsongevallen vonden plaats in de bouw. Maar ook in andere sectoren zijn ... op arbeidsongevallen toe en komen bovendien veel meer bijna-ongevallen voor. Die zijn een goede indicatie voor ‘echte’ ongevallen, maar ...
... bedrijfsarts over de meldingen. Veel bedrijfsartsen melden niet uit angst voor juridische claims van medewerkers. 6.4.1 Niet melden ... asbest of chroom-6 zich vaak pas na langere tijd openbaart. Arbeidsongevallen krijgen veel meer aandacht omdat de gevolgen direct zichtbaar ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten doen. Dat doen ze dan ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... de gestelde doelen kijken. Tijd Een team is meestal niet meteen een soepel en dynamisch geheel, dat kost even tijd en moeite. Als u ... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... maar ook de valkuilen en situaties waarin uw organisatie niet meer wil belanden. Het borgen van dit alles is een uitdaging, want ...