Zoekresultaten
151 - 160 van de 26916 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom merkenrecht 63 wie krijgt recht
... bepaalde fysieke of psychische klachten uitvalt. Bovendien krijgt de bedrijfsarts meer zicht op de problemen die zich bij een organisatie voordoen, waardoor hij eerder over beschermende maatregelen kan ...
... fors verlaagt, zag het bestuur geen toekomst meer voor de organisatie. De betrokken gemeenten denken dat het goedkoper is om de ruim 2.000 werknemers, onder wie veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zelf aan het werk te ...
Meer dan een derde van alle ondernemingsraden (36%) krijgt niet voldoende uren van zijn werkgever voor het OR-werk. Uit de praktijk ... terwijl ze voor 6,6 uur vrijstelling krijgen. Hoe groter de organisatie, hoe groter de verschillen: bij Nederlandse multinationals besteedt ...
... ketenbepaling aanpassen Op dit moment hebben werknemers recht op een vast contract na drie tijdelijke contracten of na verloop van drie ... in te voeren, behouden werknemers met een tijdelijk contract recht op een Ziektewetuitkering die in hoogte vergelijkbaar is met werknemers in vaste dienst. Werknemer krijgt na twee jaar al vast contract ...
... van hun leidinggevenden en collega’s burn-outklachten krijgt. Van de werknemers die wél steun krijgen, leidt de werkstress bij 18% ...
... van hun leidinggevenden en collega’s burn-outklachten krijgt. Van de werknemers die wél steun krijgen, leidt de werkstress bij 18% ...
... van hun leidinggevenden en collega’s burn-outklachten krijgt. Van de werknemers die wél steun krijgen, leidt de werkstress bij 18% ...
... gesprekken voert met een leidinggevende. In deze gesprekken krijgt de leidinggevende handvatten voor het signaleren van veranderend gedrag, ...
... gesprekken voert met een leidinggevende. In deze gesprekken krijgt de leidinggevende handvatten voor het signaleren van veranderend gedrag, ...
... gesprekken voert met een leidinggevende. In deze gesprekken krijgt de leidinggevende handvatten voor het signaleren van veranderend gedrag, ...