Zoekresultaten
151 - 160 van de 18393 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning
... onderneming in staat gesteld om datagedreven operationele en strategische beslissingen te nemen. Voordat een onderneming daadwerkelijk aan ... en actuele gegevens, visualiseren ze en helpen zo om strategische voordelen te behalen door efficiënter en effectiever te handelen ...
... onderneming in staat gesteld om datagedreven operationele en strategische beslissingen te nemen. Voordat een onderneming daadwerkelijk aan ... en actuele gegevens, visualiseren ze en helpen zo om strategische voordelen te behalen door efficiënter en effectiever te handelen ...
... ligt de totstandkoming van de HR-strategie of het strategische personeelsplan doorgaans bij uw HR-afdeling. Dat is logisch, want ... u het vertrouwen krijgen van de belanghebbenden binnen uw organisatie en ze aanspreken op hun eigen verantwoordelijkheid voor een ...
... kloof ontwikkelen Met strategische personeelsplanning brengt u in kaart hoe het gewenste personeelsbestand er over ... personeelsplanning draagt er op die manier aan bij dat uw organisatie haar doelstellingen kan behalen. Ook is het voor werknemers ...
... om zich het gedrag en de competenties eigen te maken die uw organisatie in de toekomst nodig heeft. Veel acties in het personeelsplan ... ook in de toekomst een betekenisvolle rol te vervullen in uw organisatie met als gevolg dat zij moeten uitstromen. In die situatie zullen de ...
... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ... in het opstellen en evalueren van het verzuimbeleid in de organisatie. Door de verzuimcijfers en de ontwikkeling van bepaalde ...
... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ... in het opstellen en evalueren van het verzuimbeleid in de organisatie. Door de verzuimcijfers en de ontwikkeling van bepaalde ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ...
... en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... van bestaande processen of voor vernieuwingen , benut een organisatie nog beter de kennis van haar personeel. Het is dan wel handig om ...