Zoekresultaten
151 - 160 van de 39179 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 3 twijfelgevallen 34 omdat of want
... worden uitgeschakeld. Ook werknemers die door hun uiterlijk of gedrag afwijken van hun collega’s zijn een geliefd doelwit van pestkoppen. ... op het werk dat ze doen, kan dit pesten in de hand werken, omdat werknemers dan sneller gefrustreerd raken. Dit zijn allemaal ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. Wegens tijdgebrek zult u het dagelijkse beheer van de ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... ziekteverzuim Werknemers raken minder snel overbelast of worden minder snel ziek als ze hun werktijden kunnen aanpassen aan hun ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ... Werknemers raken minder snel overbelast of worden minder snel ziek als ze hun werktijden kunnen aanpassen aan hun ...
... draait dan ook om veranderingen die gemanaged moeten worden, omdat het werknemers betreft die hun directe werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ...
... hoger dan de officiële registratie. Dit komt deels omdat sommige beroepsziekten zich pas jaren later openbaren, soms zelfs al ... te melden en geef aan wat uw standpunt hierin is. 6.4.3 Meldgedrag verbeteren stimuleren PMO signaleren ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
... is de vraag of de regeling er überhaupt kan komen. 2.2.3 Geen wettelijke transitievergoeding cao failliet Soms ... u geen transitievergoeding te betalen als een werknemer uw organisatie verlaat. Dit is het geval als: er een ... ontslag); het contract wordt beëindigd omdat de werknemer de AOW-leeftijd heeft bereikt of na het bereiken daarvan; ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... dan normaal op zijn eigen afdeling of in een andere functie, omdat hij zijn eigen functie (nog) niet aankan. Ook hiervoor moet uw ... klant worden die naar de concurrent gaat. 4.2.3 Werkstress uitgevraagd psychische overbelasting In de Nationale ...
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere ... bijvoorbeeld doordat er een nieuwe eigenaar aantreedt of door een fusie met een andere organisatie, leiden ook tot veranderingen in ... zijn onderhevig aan de invloeden van die veranderingen, omdat ze opereren in productieketens of andere netwerken. De politiek is door ...