Zoekresultaten
151 - 160 van de 27508 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 16 rol or keuze eigenrisicodragerschap 162 aandachtspunten
Een fusie kan soms noodzakelijk zijn om de organisatie te verbeteren of zelfs te redden van een anders onvermijdelijke ondergang. Lang niet alle fusies zijn echter succesvol. De OR kan de ondernemer goed ondersteunen bij een fusie en bijdragen aan het ... evaluatie inbouwen. Succesvol fuseren en de rol van de OR ...
Een fusie kan soms noodzakelijk zijn om de organisatie te verbeteren of zelfs te redden van een anders onvermijdelijke ondergang. Lang niet alle fusies zijn echter succesvol. De OR kan de ondernemer goed ondersteunen bij een fusie en bijdragen aan het ... evaluatie inbouwen. Succesvol fuseren en de rol van de OR ...
... meldingen van fusies en overnames. Dat is een stijging van 16,9% ten opzichte van 2023. Wanneer schakelt de OR de vakbond in bij een ... in te schakelen, zodat ze de gevolgen van de fusie voor de organisatie en de werknemers kunnen beoordelen en nog wezenlijke invloed kunnen ...
... Eerlijk zijn over de beweegredenen om te fuseren. Als de organisatie een andere onderneming overneemt, is dit een andere situatie dan ... regelgeving. In deze editie: JOhan Berends over fusies en de rol van de OR. Adviseur over: succesvol fuseren en ...
... van de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden binnen de organisatie te bevorderen ( artikel 28 , lid 1 WOR). Het is daarom zaak dat ... om hierbij een externe deskundige te raadplegen ( artikel 16 WOR). Bestuurder en OR moeten belangrijke afwegingen maken ...
De ondernemingsraad (OR) van de Overijsselse sociale werkvoorziening Soweco heeft geen adviesrecht ... een onderzoeksbureau naar de toekomstmogelijkheden van de organisatie. Dat oordeelde de kantonrechter onlangs. De OR stapte naar de ... januari 2020, ECLI (verkort): 338 OR krijgt geen rol bij onderzoek naar toekomst Soweco ...
... ook altijd goed om terug te gaan naar de bouwstenen van de organisatie: de individuele werknemers. Iedere werknemer ontwikkelt zich anders, dus moet je organisatie aandacht schenken aan de (planmatige) ontwikkeling van ieder ... de inhoud van het POP lees je in hoofdstuk 3. 1.4 Keuze voor het POP ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
... hygiëne (zie hoofdstuk 7) en vluchtwegen (zie 9.1). Uw rol als arboprofessional hierin is vooral een adviserende en bewakende. ... het kost ook geld. Natuurlijk maakt het hierbij uit of uw organisatie kiest voor nieuwbouw, een bestaand pand of een verbouwing. Een ...
... het kost ook geld. Natuurlijk maakt het hierbij uit of de organisatie kiest voor nieuwbouw, een bestaand pand of een verbouwing. Een ... en bezoekers? Ook de uitstraling van de organisatie kan een rol spelen. Een jong, hip bedrijf in de creatieve sector past misschien meer in ...