Zoekresultaten
151 - 160 van de 35831 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 5 re integratie tweede jaar 54 wia aanvraag
... worden aangevraagd voor toekomstige werkzaamheden moet een organisatie de aanvraag dus altijd vooraf indienen. De aanvraag voor de ... eerste schijf: € 350.000 S&O – (loon)kosten; Tarief tweede schijf: 16% Voor 21 december 2020 aanvraag WBSO ...
... worden aangevraagd voor toekomstige werkzaamheden moet een organisatie de aanvraag dus altijd vooraf indienen. De aanvraag voor de ... eerste schijf: € 350.000 S&O – (loon)kosten; Tarief tweede schijf: 16% Voor 21 december 2020 aanvraag WBSO ...
... worden aangevraagd voor toekomstige werkzaamheden moet een organisatie de aanvraag dus altijd vooraf indienen. De aanvraag voor de ... eerste schijf: € 350.000 S&O – (loon)kosten; Tarief tweede schijf: 16% Voor 21 december 2020 aanvraag WBSO ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... de verplichtingen van werkgevers rondom loondoorbetaling en re-integratie verlicht. De commissie adviseert om de loondoorbetalingsplicht ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... de verplichtingen van werkgevers rondom loondoorbetaling en re-integratie verlicht. De commissie adviseert om de loondoorbetalingsplicht ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... de verplichtingen van werkgevers rondom loondoorbetaling en re-integratie verlicht. De commissie adviseert om de loondoorbetalingsplicht ...
... voldoet aan de volgende eisen: De werknemer is door ziekte of gebreken niet meer in staat de overeengekomen arbeid te verrichten. ... dat u de werknemer onvoldoende heeft ondersteund tijdens de re-integratie, kan de instantie u verplichten maximaal één jaar langer het ...
... ontstaat voor u een nieuwe loondoorbetalingsplicht bij ziekte. De bedongen arbeid is de arbeid die de werknemer bij uw organisatie verrichtte voordat hij ziek werd en waarover afspraken zijn gemaakt ...
... nog aanspraak op maken als de werkgever hem na twee jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan het loon van ... maar de werknemer houdt wel een arbeidsovereenkomst met de organisatie. Werkgevers doen dit bijvoorbeeld om geen transitievergoeding ...