Zoekresultaten
151 - 160 van de 40071 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 9 belonen niet werknemers
... heeft de strengste wet- en regelgeving op het terrein van beloningen in de financiële sector in Europa. Deze wetgeving en het toezicht ... prikkels die ertoe kunnen leiden dat de stabiliteit van een onderneming in gevaar komt of het klantbelang wordt verwaarloosd. Nieuwe ...
... heeft de strengste wet- en regelgeving op het terrein van beloningen in de financiële sector in Europa. Deze wetgeving en het toezicht ... prikkels die ertoe kunnen leiden dat de stabiliteit van een onderneming in gevaar komt of het klantbelang wordt verwaarloosd. Nieuwe ...
... vorm van een arbeidsrelatie. Voor werknemers heeft uw onderneming immers inhoudingsplicht. Het Burgerlijk Wetboek (BW) ... sprake is van werknemerschap, heeft dit voor uw onderneming niet alleen het gevolg van inhoudingsplicht voor de loonheffingen, maar moet u ...
... mannen en vrouwen met gelijke ervaring in dezelfde functies niet op dezelfde manier worden beloond, is er sprake van discriminatie (tool) ... plicht geeft om te bewijzen dat zij mannen en vrouwen gelijk belonen. De OR hoeft niet te wachten tot het wetsvoorstel is behandeld: de ... verschil op te heffen. Rol voor OR in cao die gelijke beloningen man/vrouw regelt ...
... mannen en vrouwen met gelijke ervaring in dezelfde functies niet op dezelfde manier worden beloond, is er sprake van discriminatie (tool) ... plicht geeft om te bewijzen dat zij mannen en vrouwen gelijk belonen. De OR hoeft niet te wachten tot het wetsvoorstel is behandeld: de ... verschil op te heffen. Rol voor OR in cao die gelijke beloningen man/vrouw regelt ...
... mannen en vrouwen met gelijke ervaring in dezelfde functies niet op dezelfde manier worden beloond, is er sprake van discriminatie (tool) ... plicht geeft om te bewijzen dat zij mannen en vrouwen gelijk belonen. De OR hoeft niet te wachten tot het wetsvoorstel is behandeld: de ... verschil op te heffen. Rol voor OR in cao die gelijke beloningen man/vrouw regelt ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao ... In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris? De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) mogelijk om jaarlijks te strooien met exorbitante ... Daarnaast kan het leiden tot scheefgroei tussen werknemers, wat kan resulteren in ontevredenheid (zie hoofdstuk 5). ...
... ware een vetorecht. Uw werkgever mag de regeling namelijk niet instellen zonder dat de OR hiermee overeenstemt. Doet de OR dat niet? Dan ... in dit geval de organisatiebelangen boven de belangen van de werknemers gaan. 7.3.1 Afspraken over calamiteitenverlof ... u een tool die u daarbij helpt. 7.3 Doorbetaling salaris bij calamiteitenverlof ...
... en dus productief, maar binnen een organisatie is er niet altijd ruimte om financieel voor ze te zorgen via een bonus bijvoorbeeld. ... kan op verschillende manieren. Er wordt dan gauw aan meer salaris gedacht, maar werknemers blijven ook gemotiveerd als ze zinvol en ...