Zoekresultaten
151 - 160 van de 19615 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 52 oproepkrachten
... (RVU) gewijzigd. Deze verduidelijkt de voorwaarden van de tijdelijke drempelvrijstelling. Werkgevers en oudere werknemers kunnen ... zonder dat de werkgever daarover de pseudo-eindheffing van 52% is verschuldigd. Daarvoor geldt een drempelvrijstelling . Het Centraal ...
... (RVU) gewijzigd. Deze verduidelijkt de voorwaarden van de tijdelijke drempelvrijstelling. Werkgevers en oudere werknemers kunnen ... zonder dat de werkgever daarover de pseudo-eindheffing van 52% is verschuldigd. Daarvoor geldt een drempelvrijstelling . Het Centraal ...
... (RVU) gewijzigd. Deze verduidelijkt de voorwaarden van de tijdelijke drempelvrijstelling. Werkgevers en oudere werknemers kunnen ... zonder dat de werkgever daarover de pseudo-eindheffing van 52% is verschuldigd. Daarvoor geldt een drempelvrijstelling . Het Centraal ...
... (RVU) gewijzigd. Deze verduidelijkt de voorwaarden van de tijdelijke drempelvrijstelling. Werkgevers en oudere werknemers kunnen ... zonder dat de werkgever daarover de pseudo-eindheffing van 52% is verschuldigd. Daarvoor geldt een drempelvrijstelling . Het Centraal ...
... gestuurd – bevat een aantal belangrijke wijzigingen voor oproepkrachten: Een werkgever moet een oproepkracht straks uiterlijk vier ... werkgever kan er dus ook voor kiezen om het contract met een tijdelijke oproepkracht te beëindigen. Maatregelen gelden niet voor ...
... gestuurd – bevat een aantal belangrijke wijzigingen voor oproepkrachten: Een werkgever moet een oproepkracht straks uiterlijk vier ... werkgever kan er dus ook voor kiezen om het contract met een tijdelijke oproepkracht te beëindigen. Maatregelen gelden niet voor ...
... gestuurd – bevat een aantal belangrijke wijzigingen voor oproepkrachten: Een werkgever moet een oproepkracht straks uiterlijk vier ... werkgever kan er dus ook voor kiezen om het contract met een tijdelijke oproepkracht te beëindigen. Maatregelen gelden niet voor ...
... contante betalingen tot € 3.000. Tot dit bedrag mag een onderneming contant geld niet meer weigeren, tenzij het aan de onderstaande ... Maar ook bij een acute dreiging, zoals een overval of een situatie waarin medewerkers gevaar lopen. Voor kleine ondernemingen met minder ...
Uw onderneming kan het ziekteverzuim terugdringen door werknemers vaker thuis te ... 2,6 uur meer als zij kunnen thuis- of telewerken. Uw onderneming kan in deze situatie profiteren omdat er minder problemen zijn met reizen, de ...
... adviesaanvraag bij het groepsgewijs werven of inlenen van arbeidskrachten. Ook als dit al jaren de gebruikelijke gang van zaken is in de ... van de OR bij het groepsgewijs werven of inlenen van arbeidskrachten ( artikel 25 , lid 1g WOR). De OR van Albert Heijn eCommerce, ...