Zoekresultaten
1501 - 1510 van de 22359 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan kandidaten vinden 45 selecteren skills
... maximaal tien uur arbeid per dienst en gemiddeld 45 uren per zestien weken; extra pauzes tot een achtste van de arbeidstijd; ... van maximaal een achtste van de arbeidstijd als ze dit nodig vinden. Iemand die acht uur per dag werkt, mag dus een uur extra aan pauze ...
... maximaal tien uur arbeid per dienst en gemiddeld 45 uren per zestien weken; extra pauzes tot een achtste van de arbeidstijd; ... van maximaal een achtste van de arbeidstijd als ze dit nodig vinden. Iemand die acht uur per dag werkt, mag dus een uur extra aan pauze ...
... maximaal tien uur arbeid per dienst en gemiddeld 45 uren per zestien weken; extra pauzes tot een achtste van de arbeidstijd; ... van maximaal een achtste van de arbeidstijd als ze dit nodig vinden. Iemand die acht uur per dag werkt, mag dus een uur extra aan pauze ...
... het OR-reglement hoort te staan hoe de OR-verkiezingen in uw organisatie eruitzien: digitaal, analoog of hybride. Nog voordat uw OR start ... wijzigingen voor), het toevoegen van een webpagina waarop kandidaten zichzelf kunnen promoten of het ondersteunen van de kandidaten bij ...
... in de weg staan? Voel je je nog verbonden met deze organisatie? De leidinggevende doet er goed aan om te starten met de ... insteek verder te komen: door positieve uitzonderingen te vinden en daaruit te leren. Stel dat iemand vaak te laat is met het aanleveren ...
... telefonisch te horen dat hij was aangenomen – totdat de organisatie op internet ontdekte dat de sollicitant een nazi-sympathisant bleek ...
... gebaseerd op een bepaald maatschappelijk doel waarvoor de organisatie is opgericht. Een aantal branches en activiteiten zijn ... indienen vrijstelling sociaal-culturele instelling’ vinden. 4.3.6 Sportorganisaties en sportclubs ruim Uw ...
... Dit plan moet de werkloosheid onder vijftigplussers tegengaan. Eén van de maatregelen is dat de leeftijdsgrens van de no-riskpolis ... is om werknemers van vijftig jaar en ouder te helpen bij het vinden van werk en werkgevers te stimuleren om vijftigplussers aan te nemen. ...
... Dit plan moet de werkloosheid onder vijftigplussers tegengaan. Eén van de maatregelen is dat de leeftijdsgrens van de no-riskpolis ... is om werknemers van vijftig jaar en ouder te helpen bij het vinden van werk en werkgevers te stimuleren om vijftigplussers aan te nemen. ...
... Dit plan moet de werkloosheid onder vijftigplussers tegengaan. Eén van de maatregelen is dat de leeftijdsgrens van de no-riskpolis ... is om werknemers van vijftig jaar en ouder te helpen bij het vinden van werk en werkgevers te stimuleren om vijftigplussers aan te nemen. ...