Zoekresultaten
1551 - 1560 van de 19916 resultaten voor: organisatie non profit ziekte regresrecht
Een compensatie voor de transitievergoeding na twee jaar ziekte, een uitkering van UWV voor het kraamverlof en een gerichte aanpak van ... UWV voor de transitievergoeding bij ontslag na twee jaar ziekte. Ook komt er een wetsvoorstel dat ervoor moet zorgen dat bij een ontslag ...
... over een langere periode niet kan worden gemist in de organisatie. blijven geldig Het is hierbij aan de werknemer om aan ...
... overzicht op te nemen van de mogelijke beroepsziekten in de organisatie. Op beroepsziekten.nl is een uitgebreide lijst in pdf-vorm te ...
... overzicht op te nemen van de mogelijke beroepsziekten in de organisatie. Op beroepsziekten.nl is een uitgebreide lijst in pdf-vorm te ...
... overzicht op te nemen van de mogelijke beroepsziekten in de organisatie. Op beroepsziekten.nl is een uitgebreide lijst in pdf-vorm te ...
... is het beoordelen of de (ex-)medewerker bij ziekte recht heeft op een ZW-uitkering. Dit is afhankelijk van de ... UWV roept de (ex-)werknemer hiervoor op en stuurt hem en uw organisatie de beslissing die uit deze beoordeling voortkomt, inclusief de ... U kunt ook werken aan re-integratie bij een andere organisatie, als dit binnen uw eigen organisatie niet lukt. Dit wordt wel ...
... Ook het benoemen van een vertrouwenspersoon in uw organisatie hoort bij een preventief verslavingsbeleid. Voor werknemers is de ... Een bedrijfsarts wordt vaak geassocieerd met ziekte. En een verslaafde werknemer die wel iets aan zijn probleem wil doen, ...
... aanleiding zijn voor de pers om bovenmatige interesse in uw organisatie te hebben. Denk aan conflicten over naleving van de ... opgelopen tijdens het werk (bij een arbeidsongeval). de ziekte is veroorzaakt door het werk of de arbeidsomstandigheden (bij een ...
... de werknemer regelmatig zijn werk niet kan doen vanwege ziekte of gebreken en dit verzuim tot onaanvaardbare gevolgen leidt voor de ... als er een redelijke grond voor is en herplaatsing binnen de organisatie niet mogelijk is. Er mag ook geen opzegverbod gelden. De rechter ...
... werknemers zich minder goed kunnen concentreren. Daar is uw organisatie natuurlijk niet bij gebaat, dus het is zaak dat de werkgever actie ... werkneemsters bijvoorbeeld ook werknemers met een chronische ziekte onder. Voor hen moet uw organisatie mogelijk de arbeidsomstandigheden ...