Zoekresultaten
1571 - 1580 van de 31610 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 2 oorzaken tijdgebrek 21 hoeveelheid werk
... in het dagelijks leven staande te houden. Niet alleen het werk lijdt onder de verslaving, maar ook de sociale relaties met collega’s of ... naar het functioneren van de werknemer, en de vermoedelijke oorzaken daarvan. Een werkgever heeft als goed werkgever de plicht om te ... maanden daarvoor verzuimd vanwege drugsgebruik. 2.5 Dagelijks functioneren ...
... en dat dit – zeker op den duur – ook beter is voor de organisatie. Wel kunnen organisaties verschillende redenen hebben om werknemers ... te geven werk en privé op elkaar af te stemmen. 8.2.1 Optimale vrijheid output Sommige organisaties geven hun ...
... en dat dit – zeker op den duur – ook beter is voor de organisatie. Wel kunnen organisaties verschillende redenen hebben om werknemers ... te geven werk en privé op elkaar af te stemmen. 8.2.1 Optimale vrijheid output Sommige organisaties geven hun ...
... van productiviteit. Daar kwamen de volgende antwoorden op: timemanagement (33,5%), de inzet van ICT (36,5%) en het leidinggeven op afstand (36,5%). In het leiddinggeven op afstand is maar liefst ...
juiste werk-privébalans Door de pandemie zijn de grenzen tussen werk en privé ... tussen werk en privé vervagen en het gevolg is dat de hoeveelheid stress en het aantal burn-outs toeneemt. Frankrijk recht ... werktijd. Zo worden onduidelijkheden voorkomen. 8.2 Disbalansen en redenen ...
... Gemeenten (zoeken naar arbocatalogus agressie 2.0 op aeno.nl, of ... openingen om het gesprek aan te gaan over agressie op het werk. De VVT heeft in de eigen catalogus diverse werkvormen opgenomen om ... en dat werknemers bij het afsluiten van het tankstation na 21.00 uur met z’n tweeën moeten werken. Dit zijn heel veilige afspraken. De ...
risico’s ervaren Iedere organisatie is weer anders. De werkzaamheden verschillen, net als de ... Verschillen per branche aandacht Bepaalde oorzaken van arbeidsongevallen komen in de ene branche natuurlijk meer voor dan ... op tno.nl. Hier kunt u ook uw voordeel mee doen. 2.1 Verschillen ...
risico’s ervaren Iedere organisatie is weer anders. De werkzaamheden verschillen, net als de ... Verschillen per branche aandacht Bepaalde oorzaken van arbeidsongevallen komen in de ene branche natuurlijk meer voor dan ... op tno.nl. Hier kunt u ook uw voordeel mee doen. 2.1 Verschillen ...
risico’s ervaren Iedere organisatie is weer anders. De werkzaamheden verschillen, net als de ... Verschillen per branche aandacht Bepaalde oorzaken van arbeidsongevallen komen in de ene branche natuurlijk meer voor dan ... op tno.nl. Hier kunt u ook uw voordeel mee doen. 2.1 Verschillen ...
risico’s ervaren Iedere organisatie is weer anders. De werkzaamheden verschillen, net als de ... Verschillen per branche aandacht Bepaalde oorzaken van arbeidsongevallen komen in de ene branche natuurlijk meer voor dan ... op tno.nl. Hier kunt u ook uw voordeel mee doen. 2.1 Verschillen ...