Zoekresultaten
1581 - 1590 van de 44007 resultaten voor: node or medezeggenschap beginnend or lid 7 slag visie beleid en resultaten 76 lessen verleden
... WOR jaarlijks met de bestuurder in gesprek gaan over lonen en beloningsverschillen binnen de organisatie. De wetswijziging (pdf) – ... Alhoewel het jaarlijkse gesprek verplicht wordt, krijgt de OR geen adviesrecht (tools) of instemmingsrecht (tools) op bijvoorbeeld ...
... WOR jaarlijks met de bestuurder in gesprek gaan over lonen en beloningsverschillen binnen de organisatie. De wetswijziging (pdf) – ... Alhoewel het jaarlijkse gesprek verplicht wordt, krijgt de OR geen adviesrecht (tools) of instemmingsrecht (tools) op bijvoorbeeld ...
... WOR jaarlijks met de bestuurder in gesprek gaan over lonen en beloningsverschillen binnen de organisatie. De wetswijziging (pdf) – ... Alhoewel het jaarlijkse gesprek verplicht wordt, krijgt de OR geen adviesrecht (tools) of instemmingsrecht (tools) op bijvoorbeeld ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond hierbij te betrekken, maar het is wel slim. Hoe gaat het ...
De ondernemingsraad (OR) doet er verstandig aan om zijn reglement af en toe onder de loep te nemen. Zeker als de omstandigheden in de organisatie zijn gewijzigd sinds de laatste aanpassing. Waar moet de OR dan op letten? Het OR-reglement vormt de basis voor het functioneren ...
... uw achterban in gevaar komt. Wat kunt u doen? Om uzelf en uw collega’s te kunnen beschermen, geeft de Wet op de ondernemingsraden ... u aan een aantal zaken extra aandacht besteden. Heeft uw OR voldoende zicht op de interne verzameling van gegevens? Bent u een ...
... de centrale ondernemingsraad (COR) van Tata Steel Nederland en de vakbonden maakten met het Indiase moederbedrijf Tata Steel Limited in het ... is echter niet te spreken over deze afspraken. OR ThyssenKrupp niet akkoord met huidige fusie Eén van de afspraken is dat ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe gaat ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe gaat ...
... zijn er in 2017 afspraken gemaakt over bijvoorbeeld scholing en gezondheid. Toch houdt een slimme OR zich ook met dit onderwerp bezig, zodat de achterban een leven lang ...