Zoekresultaten
1581 - 1590 van de 41043 resultaten voor: onderneming salaris kostenvergoedingen 14 kostenvergoedingen niet werknemers 144 vrijwilligers
Steeds meer werkgevers verlengen de opzegtermijn van werknemers of overwegen dit. Dit geeft hen bij een vertrek van een werknemer ... echter nooit korter zijn dan die van de werknemer, en ook niet korter dan de wettelijke termijn van één maand. Voor bestaande ...
... voor de Ziektewet is, moet u zelf berekenen wat u aan (ex-)werknemers moet betalen als ze ziek worden. Tot voor kort kon u als ... worden verlaagd of gestopt omdat een (ex-)werknemer zich niet aan de regels houdt): € 38; Informatieverzoek ZW incl. laatste ...
... arbeidsgehandicapten te realiseren; voldoet een werkgever niet aan het quotum, dan krijgt hij voor elke niet ingevulde arbeidsplaats een ... t) x gemiddelde aantal verloonde uren doelgroep) / (aantal werknemers jaar t totaal x gemiddeld aantal verloonde uren per werknemer) ...
... heeft een bijzonder positief effect op oudere werknemers. Dit zorgt er namelijk voor dat zij extra gemotiveerd zijn, minder ... door seniorendagen of een lichter takenpakket helpt juist niet. Dit blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Maastricht. De ...
... van het project aan, verlaag kwaliteitseisen of schrap niet essentiële activiteiten. Probeer dit altijd in overleg te doen, zodat ... vertraagt. Maak langere dagen Als de werkuren van werknemers worden uitgebreid, is het zaak om de effectiviteit en scherpte van ...
... van het project aan, verlaag kwaliteitseisen of schrap niet essentiële activiteiten. Probeer dit altijd in overleg te doen, zodat ... vertraagt. Maak langere dagen Als de werkuren van werknemers worden uitgebreid, is het zaak om de effectiviteit en scherpte van ...
... van het project aan, verlaag kwaliteitseisen of schrap niet essentiële activiteiten. Probeer dit altijd in overleg te doen, zodat ... vertraagt. Maak langere dagen Als de werkuren van werknemers worden uitgebreid, is het zaak om de effectiviteit en scherpte van ...
... in te bouwen, kunnen werkgevers precies zien waar hun werknemers uithangen. Dat mag, zolang de privacy van werknemers niet wordt aangetast. Helaas overschrijden steeds meer bestuurders die grens. ...
... Hoewel de functie van vertrouwenspersoon (tool) niet is vastgelegd en de werkgever deze dus in overleg kan vormgeven, zijn er ... de vertrouwenspersoon horen: Opvang en begeleiding van werknemers die te maken hebben (gehad) met agressie of geweld, pesten, ...
... Hoewel de functie van vertrouwenspersoon (tool) niet is vastgelegd en de werkgever deze dus in overleg kan vormgeven, zijn er ... de vertrouwenspersoon horen: Opvang en begeleiding van werknemers die te maken hebben (gehad) met agressie of geweld, pesten, ...