Zoekresultaten
161 - 170 van de 21319 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen eisen cafetariaregeling 51 toekomstig loon
Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...
Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...
Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...
Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2014
Product:
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...
Artikel
Publicatiedatum:
december 2020
Product:
Rubriek:
Beloning wordt in relatie tot arbeid vaak gezien als een geldelijke beloning, maar dit hoeft dit niet per se. Uit onderzoek blijkt dat er ook andere beloningsvormen zijn die de ‘moderne’ werknemer minstens zo belangrijk vindt. Voor sommige zijn ze zelfs belangrijker dan een geldelijke beloning. Zo kiest de moderne werknemer niet meer direct voor...
Nieuws
Datum van inzending:
24 januari 2018
De Tweede Kamer is akkoord met het wetsvoorstel dat ondernemingsraden van grote ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie steun in de rug voor ondernemingsraden. Het wetsvoorstel van voormalig minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) Asscher ‘...
Nieuws
Datum van inzending:
24 januari 2018
De Tweede Kamer is akkoord met het wetsvoorstel dat ondernemingsraden van grote ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie steun in de rug voor ondernemingsraden. Het wetsvoorstel van voormalig minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) Asscher ‘...
Nieuws
Datum van inzending:
24 januari 2018
De Tweede Kamer is akkoord met het wetsvoorstel dat ondernemingsraden van grote ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie steun in de rug voor ondernemingsraden. Het wetsvoorstel van voormalig minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) Asscher ‘...
Nieuws
Datum van inzending:
08 maart 2018
... tot wel 10% van de jaaromzet. Recht op informatie over loon van collega’s In het voorstel is opgenomen dat een werkgever met ... op aanvraag van de werknemer inzage moet bieden in het loon van collega’s in vergelijkbare functies. Is er een onverklaarbaar ...