Zoekresultaten
161 - 170 van de 34070 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen gevolgen organisatie 72 negatieve gevolgen
... plaats instemmingsrecht Als een werkgever de organisatie wil verhuizen, moet hij dit plan eerst voorleggen aan de OR voor ... lid 1f WOR). Een verhuizing moet zo min mogelijk nadelige gevolgen hebben voor werknemers. Verhuist de organisatie over een grotere ...
... Zo kiest de moderne werknemer niet meer direct voor een organisatie waar het meeste betaald wordt, maar in toenemende mate voor de organisatie die met naam en faam bekend is of die een ideële doelstelling ...
... kiezen om voor 2010 géén loonsverhoging te geven als uw organisatie niet onder een cao valt. Maar in verschillende cao's kwamen dit ...
... werkt op verschillende manieren. U kunt bijvoorbeeld belonen op individuele basis (via periodieke salarisverhogingen of een bonus), op groepsbasis of op basis van de resultaten van de organisatie (winstdeling). Bedenk echter dat een welgemeend compliment ook een ...
... heeft een rol in het informeren van de werknemer over de gevolgen voor zijn pensioenopbouw. Uitdiensttreding betekent voor een ... die hij tot de ontslagdatum heeft opgebouwd. Als uw organisatie een beschikbarepremieregeling heeft, heeft de werknemer bij ontslag ...
... heeft een rol in het informeren van de werknemer over de gevolgen voor zijn pensioenopbouw. Uitdiensttreding betekent voor een ... die hij tot de ontslagdatum heeft opgebouwd. Als uw organisatie een beschikbarepremieregeling heeft, heeft de werknemer bij ontslag ...
... heeft een rol in het informeren van de werknemer over de gevolgen voor zijn pensioenopbouw. Uitdiensttreding betekent voor een ... die hij tot de ontslagdatum heeft opgebouwd. Als uw organisatie een beschikbarepremieregeling heeft, heeft de werknemer bij ontslag ...
... heeft een rol in het informeren van de werknemer over de gevolgen voor zijn pensioenopbouw. Uitdiensttreding betekent voor een ... die hij tot de ontslagdatum heeft opgebouwd. Als uw organisatie een beschikbarepremieregeling heeft, heeft de werknemer bij ontslag ...
... heeft een rol in het informeren van de werknemer over de gevolgen voor zijn pensioenopbouw. Uitdiensttreding betekent voor een ... die hij tot de ontslagdatum heeft opgebouwd. Als uw organisatie een beschikbarepremieregeling heeft, heeft de werknemer bij ontslag ...
... heeft een rol in het informeren van de werknemer over de gevolgen voor zijn pensioenopbouw. Uitdiensttreding betekent voor een ... die hij tot de ontslagdatum heeft opgebouwd. Als uw organisatie een beschikbarepremieregeling heeft, heeft de werknemer bij ontslag ...