Zoekresultaten
161 - 170 van de 23735 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling 1 blijf hoogte trends arbeidsmarkt
... definitie en gevolgen van een crisis verschillen immers per onderneming. ‘Crisis’ is dan ook een subjectief begrip. Een lekkende ... bijvoorbeeld verzoeken om contant te betalen. 2.2.1 Identiteit van uw onderneming definiëren De eerste stap in het ...
... de samenleving een goed beeld heeft van de producten en de onderneming. Dat beeld bepaalt grotendeels het bedrijfsimago en daarmee ook de ... die hun product(en) afnemen, tevreden consumenten zijn. 1.7.1 Imago beïnvloeden beeld Als OR-lid ben je gevoelig voor de ...
Het minimumuurloon bedraagt per 1 januari 2026 bruto € 14,71 per uur. Dat is een stijging van 2,15% ten opzichte van het uurbedrag dat gold per 1 juli 2025 (€ 14,40 per uur). Een werkgever is verplicht om werknemers per ... de werkweek. Het is voor iedere werknemer gelijk. Hoogte uitkeringen hangt af van referentiemaandloon Het referentiemaandloon ...
Het minimumuurloon bedraagt per 1 januari 2026 bruto € 14,71 per uur. Dat is een stijging van 2,15% ten opzichte van het uurbedrag dat gold per 1 juli 2025 (€ 14,40 per uur). Een werkgever is verplicht om werknemers per ... de werkweek. Het is voor iedere werknemer gelijk. Hoogte uitkeringen hangt af van referentiemaandloon Het referentiemaandloon ...
Het minimumuurloon bedraagt per 1 januari 2026 bruto € 14,71 per uur. Dat is een stijging van 2,15% ten opzichte van het uurbedrag dat gold per 1 juli 2025 (€ 14,40 per uur). Een werkgever is verplicht om werknemers per ... de werkweek. Het is voor iedere werknemer gelijk. Hoogte uitkeringen hangt af van referentiemaandloon Het referentiemaandloon ...
Het minimumuurloon bedraagt per 1 januari 2026 bruto € 14,71 per uur. Dat is een stijging van 2,15% ten opzichte van het uurbedrag dat gold per 1 juli 2025 (€ 14,40 per uur). Een werkgever is verplicht om werknemers per ... de werkweek. Het is voor iedere werknemer gelijk. Hoogte uitkeringen hangt af van referentiemaandloon Het referentiemaandloon ...
Het minimumuurloon bedraagt per 1 januari 2026 bruto € 14,71 per uur. Dat is een stijging van 2,15% ten opzichte van het uurbedrag dat gold per 1 juli 2025 (€ 14,40 per uur). Een werkgever is verplicht om werknemers per ... de werkweek. Het is voor iedere werknemer gelijk. Hoogte uitkeringen hangt af van referentiemaandloon Het referentiemaandloon ...
Het minimumuurloon bedraagt per 1 januari 2026 bruto € 14,71 per uur. Dat is een stijging van 2,15% ten opzichte van het uurbedrag dat gold per 1 juli 2025 (€ 14,40 per uur). Een werkgever is verplicht om werknemers per ... de werkweek. Het is voor iedere werknemer gelijk. Hoogte uitkeringen hangt af van referentiemaandloon Het referentiemaandloon ...
Het minimumuurloon bedraagt per 1 januari 2025 bruto € 14,06 per uur. Dat is een stijging van 2,78% ten opzichte van het uurbedrag dat gold per 1 juli 2024 (€ 13,68 per uur). Een werkgever is verplicht om werknemers per ... de werkweek. Het is voor iedere werknemer gelijk. Hoogte uitkeringen hangt af van referentiemaandloon Het referentiemaandloon ...
Het minimumuurloon bedraagt per 1 januari 2025 bruto € 14,06 per uur. Dat is een stijging van 2,78% ten opzichte van het uurbedrag dat gold per 1 juli 2024 (€ 13,68 per uur). Een werkgever is verplicht om werknemers per ... de werkweek. Het is voor iedere werknemer gelijk. Hoogte uitkeringen hangt af van referentiemaandloon Het referentiemaandloon ...