Zoekresultaten
161 - 170 van de 12054 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden
Nieuws
Datum van inzending:
07 maart 2023
Sinds 1 augustus 2022 geldt dat een werkgever een werknemer niet mag laten betalen voor scholing die verplicht is op basis van de wet of cao. Maar wanneer scholing ‘verplicht’ is, is niet altijd duidelijk. In een recente zaak oordeelde een kantonrechter dat een bedrijfsarts in opleiding wél een deel van zijn studiekosten moest terugbetalen. Een...
Nieuws
Datum van inzending:
07 maart 2023
Sinds 1 augustus 2022 geldt dat een werkgever een werknemer niet mag laten betalen voor scholing die verplicht is op basis van de wet of cao. Maar wanneer scholing ‘verplicht’ is, is niet altijd duidelijk. In een recente zaak oordeelde een kantonrechter dat een bedrijfsarts in opleiding wél een deel van zijn studiekosten moest terugbetalen. Een...
Nieuws
Datum van inzending:
07 maart 2023
Sinds 1 augustus 2022 geldt dat een werkgever een werknemer niet mag laten betalen voor scholing die verplicht is op basis van de wet of cao. Maar wanneer scholing ‘verplicht’ is, is niet altijd duidelijk. In een recente zaak oordeelde een kantonrechter dat een bedrijfsarts in opleiding wél een deel van zijn studiekosten moest terugbetalen. Een...
Nieuws
Datum van inzending:
07 maart 2023
Sinds 1 augustus 2022 geldt dat een werkgever een werknemer niet mag laten betalen voor scholing die verplicht is op basis van de wet of cao. Maar wanneer scholing ‘verplicht’ is, is niet altijd duidelijk. In een recente zaak oordeelde een kantonrechter dat een bedrijfsarts in opleiding wél een deel van zijn studiekosten moest terugbetalen. Een...
Nieuws
Datum van inzending:
07 maart 2023
Sinds 1 augustus 2022 geldt dat een werkgever een werknemer niet mag laten betalen voor scholing die verplicht is op basis van de wet of cao. Maar wanneer scholing ‘verplicht’ is, is niet altijd duidelijk. In een recente zaak oordeelde een kantonrechter dat een bedrijfsarts in opleiding wél een deel van zijn studiekosten moest terugbetalen. Een...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2023
Product:
Rubriek:
Voor de inzetbaarheid en productiviteit van werknemers is het belangrijk dat zij zich kunnen blijven ontwikkelen. Nieuwe vaardigheden helpen werknemers om hun prestaties te verbeteren en bij te blijven met veranderingen in hun branche. Het is aan de werkgever om hen daarin ruimte te geven en zo nodig een opleiding of cursus aan te bieden. Het...
Nieuws
Datum van inzending:
13 september 2019
In de Arbowet staat niet welke opleiding de bhv’ers in een organisatie moeten hebben. Er staat wel in dat zij voldoende opgeleid en uitgerust moeten zijn om hun wettelijke taken goed te kunnen vervullen. De werkgever is niet verplicht om de bedrijfshulpverleners op te leiden, maar het is verstandig om dit wel te doen. In de Arbowet staat alleen...
Nieuws
Datum van inzending:
13 september 2019
In de Arbowet staat niet welke opleiding de bhv’ers in een organisatie moeten hebben. Er staat wel in dat zij voldoende opgeleid en uitgerust moeten zijn om hun wettelijke taken goed te kunnen vervullen. De werkgever is niet verplicht om de bedrijfshulpverleners op te leiden, maar het is verstandig om dit wel te doen. In de Arbowet staat alleen...
Nieuws
Datum van inzending:
21 augustus 2020
De preventiemedewerker is een deskundige medewerker. Op welke manier, dat vertelt de Arbowet niet. Het hangt van de risico’s af over welke en hoeveel kennis en vaardigheden de preventiemedewerker moet beschikken. Soms is het nodig een opleiding te volgen. De preventiemedewerker is eigenlijk de arbo-generalist: hij weet overal iets van. De...
Nieuws
Datum van inzending:
21 augustus 2020
De preventiemedewerker is een deskundige medewerker. Op welke manier, dat vertelt de Arbowet niet. Het hangt van de risico’s af over welke en hoeveel kennis en vaardigheden de preventiemedewerker moet beschikken. Soms is het nodig een opleiding te volgen. De preventiemedewerker is eigenlijk de arbo-generalist: hij weet overal iets van. De...