Zoekresultaten
161 - 170 van de 17651 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding transitievergoeding 21 wanneer
... steviger aangepakt. De Tweede Kamer is op 21 juni 2016 al akkoord gegaan met dit wetsvoorstel. Het voorstel ligt nu nog ... akkoord buiten faillissement Op verzoek van een onderneming in financiële problemen kan de rechter een stille bewindvoerder ...
Het kan lastig zijn om aan financiering te komen, wanneer ondernemingen plannen hebben om te gaan exporteren, te gaan investeren ... . Het resultaat van de regelhulp is geen garantie dat een onderneming ook echt financiering krijgt. Overheid financiert ...
... productiekosten, lange levertijden en een tekort aan personeel. Veel investeringen worden daardoor uitgesteld. Het gevolg daarvan is ... zagen hun omzetgroei flink stijgen, van 11,23% naar 21,22%. Ondernemingen in de horeca zagen hun gemiddelde omzetgroei, die na de ...
... kennis te nemen. grond voor vernietiging Wanneer een beding nu precies ‘onredelijk bezwarend’ is, komt in de ... instemming discussie In de praktijk zal uw onderneming vaak op de offerte vermelden dat de algemene voorwaarden van ...
... in dienst nemen van een jongere uitkeringsgerechtigde kan uw onderneming vanaf volgend jaar een premiekorting toepassen. Dit volgt uit de ... hier meer aandacht aan besteed. Premiekortingen leveren uw onderneming een besparing van de loonkosten op, omdat u van de door uw ...
Alle werknemers die minimaal twee jaar bij uw onderneming in dienst zijn en ontslagen worden, hebben per 1 juli 2015 door de invoering van de Wet werk en zekerheid recht op een transitievergoeding. Dat geldt dus ook voor werknemers die al twee jaar ziek ...
... regels opstellen. Arbeidsmarkttoeslag: voor wie, wanneer, hoeveel? Een werkgever mag de arbeidsmarkttoeslag niet zomaar willekeurig toepassen. Er moet duidelijk zijn wanneer en hoelang er recht op een arbeidsmarkttoeslag bestaat en hoe hoog de ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... regels opstellen. Arbeidsmarkttoeslag: voor wie, wanneer, hoeveel? Een werkgever mag de arbeidsmarkttoeslag niet zomaar willekeurig toepassen. Er moet duidelijk zijn wanneer en hoelang er recht op een arbeidsmarkttoeslag bestaat en hoe hoog de ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... regels opstellen. Arbeidsmarkttoeslag: voor wie, wanneer, hoeveel? Een werkgever mag de arbeidsmarkttoeslag niet zomaar willekeurig toepassen. Er moet duidelijk zijn wanneer en hoelang er recht op een arbeidsmarkttoeslag bestaat en hoe hoog de ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... of ICT-projecten. Ondernemers ontevreden over vergoedingen Het rapport met de handreiking is voortgekomen uit ervaringen ... ontevreden over de manier waarop aanbestedende diensten met vergoedingen omgaan. Dit kan ertoe leiden, dat ondernemingen steeds minder ... kosten In de handreiking zijn de voorwaarden opgenomen wanneer er sprake is van disproportionele kosten en er een ...