Zoekresultaten
161 - 170 van de 40765 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk wat rouw 11 wanneer kan sprake rouw zijn
... getuigschrift uitreiken als de werknemer daarom vraagt. Dit kan neutraal worden geformuleerd, maar in een recente zaak vorderde een ... (tool) enkel een opsomming van een deel van het verrichte werk was opgenomen, terwijl uit een positief getuigschrift moet blijken dat (en ... 21 november 2024, ECLI (verkort): 5658 Wanneer is getuigschrift positief, wanneer neutraal? ...
PVT De OR heeft instemmingsrecht op een groot aantal punten. Ook de PVT mag zijn zegje ... Bij de invoering of wijzigingen van arbeidsvoorwaarden kan de ondernemingsraad een meer afwachtende houding aannemen, maar ook zelf ... van een arbeidsvoorwaarde in dit specifieke geval. 11.1 Instemmingsrecht van de OR ...
... wederpartij die de algemene voorwaarden heeft geaccepteerd, kan er in de praktijk namelijk wel tegen optreden. Zij kan op grond van artikel ... kennis te nemen. grond voor vernietiging Wanneer een beding nu precies ‘onredelijk bezwarend’ is, komt in de ...
... werkzaam zijn, moet de bestuurder een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar wat gebeurt er met de OR als de organisatie krimpt en het ... organisatie krimpt. Opheffing OR, maar geen einde van medezeggenschap Als de OR aan het eind van de zittingstermijn ophoudt te ...
... aan werknemers te maken krijgen die wél loon zijn, maar bij voorbaat geen belast loon vormen en dus alsnog niet onder de WKR ... door een bijzondere gebeurtenis die verband houdt met het werk. 1.2 Geen sprake van belast loon ...
... in een zaak en het standpunt van de raad dus van belang is. Wat doet een OR in zo’n situatie om zich voor te bereiden? De OR kan zelf naar de ...
... op aangifte uiterlijk betaald had moeten zijn. Als er sprake is van een naheffingsaanslag omdat op aangifte te weinig is aangegeven, kan voor het deel dat te weinig is aangegeven nog melding worden gedaan. Dit ... niet meer melden aan de fiscus. 6.1 Wanneer betalingsonmacht melden? ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan ... Via het MTO en de bijeenkomsten onderzoeken wat maakt dat werknemers de werksfeer ervaren als angstcultuur en dit ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan ... Via het MTO en de bijeenkomsten onderzoeken wat maakt dat werknemers de werksfeer ervaren als angstcultuur en dit ...
... te nemen besluit. Op dat exacte moment moet de bestuurder uw OR om advies vragen. Bij het vormgeven van veranderingen die op een agile wijze ... de organisatie. Dit kan een spanningsveld opleveren met de medezeggenschap. Ook hiervoor kunt u afspraken opnemen in het convenant. Tips ...