Zoekresultaten
161 - 170 van de 44350 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 7 toch misgaat 71 interne
... ernstig ongeval op de werkvloer. Organisaties meldden 4.368 arbeidsongevallen; een toename van 4% ten opzichte van 4.212 ongevallen in ... noemt als oorzaak van deze stijging een nadruk op sneller en efficiënter werken. De meeste arbeidsongevallen met een dodelijke ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... De directie moet in ieder geval steun bieden en beslissen wie welke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden heeft. ...
Als uw organisatie subsidie wil ontvangen voor een interne jobcoach, moet u aan een aantal voorwaarden voldoen. UWV heeft deze ... dat hij structureel functionele beperkingen heeft en die een loonwaarde heeft van minimaal 35% van het wettelijk minimumloon. De ...
... worden aangesproken op grond van onbehoorlijk bestuur en het gaat om een beleidsterrein dat tot de collectieve bestuurstaken wordt ... kan onttrekken. Bij een meerhoofdig bestuur van een organisatie is het vaak zo dat één van de bestuurders goed is met financiën ...
... over de laptop of laat zijn smartphone van de zaak vallen en er is schade. De vraag is wie voor die kosten opdraait. Ook in dat geval is ... overeenkomst die u kunt gebruiken als model voor uw eigen organisatie. De werkgever doet er goed aan om aansprakelijkheid op te nemen in ...
... van 6,5% naar 6,7%. Per 100.000 werknemers vonden er 12.800 arbeidsongevallen plaats in 2012. Dit blijkt uit onderzoek van TNO en CBS. Werp met uw OR nog eens een kritische blik op de RI&E in uw organisatie om het aantal ongevallen zoveel mogelijk te beperken. TNO en ...
... Soms is onduidelijk welke gevolgen een arbeidsongeval heeft en dus of het ongeval wel of niet meldingsplichtig is. Bij twijfel is het ... moet worden gemeld bij Inspectie SZW . Alleen arbeidsongevallen met de volgende gevolgen zijn meldingsplichtig: ... ernstig letsel, is dit een meldingsplichtig ongeval voor de organisatie. Er gelden dan dezelfde regels als bij een meldingsplichtig ...
... Soms is onduidelijk welke gevolgen een arbeidsongeval heeft en dus of het ongeval wel of niet meldingsplichtig is. Bij twijfel is het ... moet worden gemeld bij Inspectie SZW . Alleen arbeidsongevallen met de volgende gevolgen zijn meldingsplichtig: ... ernstig letsel, is dit een meldingsplichtig ongeval voor de organisatie. Er gelden dan dezelfde regels als bij een meldingsplichtig ...
... te maken krijgen met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Uw organisatie kan hiertegen een aantal maatregelen nemen. Op basis van de ... worden, zijn vaak bang om hun baan te verliezen en kunnen er daarom voor kiezen om hierover te zwijgen. Daarnaast is het ...
... gebruik van kunnen maken. Organisaties blijken nog het één en ander te kunnen verbeteren. In de Algemene verordening ... die kan ontstaan: de FG (tool) controleert immers of de organisatie zich aan de AVG houdt en zou dan dus z’n eigen afhandeling van ...