Zoekresultaten
161 - 170 van de 26765 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen loon geld 22 bonus
Werknemers denken dat het ziekteverzuim in hun organisatie omlaag gaat als zij een bonus krijgen als ze zich niet of nauwelijks ziekmelden. Ook willen ze dat hun ...
... Veel organisaties verrichten commerciële activiteiten om de organisatie in stand te houden en het statutaire doel te bereiken. De stichting KWF Kankerbestrijding haalt bijvoorbeeld geld op met collectes en acties. Dat heeft geen juridische gevolgen voor deze ...
... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... morgen niet kom opdagen, (hoe) draait mijn team, afdeling of organisatie dan door? Wat heb ik het afgelopen jaar gedaan om mijn eigen ...
... De raad van commissarissen kan: de hoogte van de bonus aanpassen als bijvoorbeeld onvoldoende rekening wordt gehouden met de ongunstige economische situatie van een organisatie; de bonus terugvorderen als bijvoorbeeld de doelen niet zijn ...
... dat de werkgever bepaalt of een werknemer recht heeft op een bonus, ook wel de ‘discretionaire bevoegdheid’ genoemd. Maar hoe vrij is de werkgever om een bonus al dan niet uit te betalen? Het kwam aan bod in een recente rechtszaak. ...
... dat de werkgever bepaalt of een werknemer recht heeft op een bonus, ook wel de ‘discretionaire bevoegdheid’ genoemd. Maar hoe vrij is de werkgever om een bonus al dan niet uit te betalen? Het kwam aan bod in een recente rechtszaak. ...
... dat de werkgever bepaalt of een werknemer recht heeft op een bonus, ook wel de ‘discretionaire bevoegdheid’ genoemd. Maar hoe vrij is de werkgever om een bonus al dan niet uit te betalen? Het kwam aan bod in een recente rechtszaak. ...
... dat de werkgever bepaalt of een werknemer recht heeft op een bonus, ook wel de ‘discretionaire bevoegdheid’ genoemd. Maar hoe vrij is de werkgever om een bonus al dan niet uit te betalen? Het kwam aan bod in een recente rechtszaak. ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...