Zoekresultaten
161 - 170 van de 42679 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 5 tijd en budget vinden 53 budgetten beheren en benutten
opkomst theekransje Coaching is enorm in opkomst. Steeds meer werknemers willen uitzoeken wie ze ... waarom ze doen zoals ze doen, of ze zoeken naar steun en praktisch advies in lastige situaties. Coaching is geen theekransje waarbij ... hoeft u als beginnend coach niet zelf het wiel uit te vinden. Er zijn behoorlijk wat technieken en gespreksmodellen uitgedacht, die u ...
... die meededen aan het onderzoek gaf 51,9% aan dat goed leidinggeven inderdaad lastig is. Managers kunnen de kans op ... veranderingen, hebben werknemers inzicht in wat er binnen de organisatie gebeurt en waarom. Dit vergroot het draagvlak en verkleint de kans ...
... welbevinden, voeding, beweging, slaap, zinvolle relaties en energie- en stressmanagement. De fundering energiemanagement en daarop ... energielekken, dan heeft het lichaam bijna drie keer zoveel tijd nodig om op te laden. Er is dan meer hersteltijd nodig. onbewust ...
... zich onderbenut voelt. Deze werknemers bezitten meer kennis en vaardigheden dan dat ze voor hun huidige functie nodig hebben. Een kwart van ... de onbenutte capaciteit alsnog binnen of buiten de organisatie kunnen inzetten. Bijvoorbeeld door het gebruik van combibanen. Een ...
Het melden van een misstand in de organisatie is voor veel werknemers een brug te ver. De interne melding gaat ... waar hij terecht kan. Er zijn te veel meldinstanties en de regelingen zijn te ingewikkeld. Daarom zou het Adviespunt Klokkenluiders ... regeling voor het melden van misstanden meestal prima te vinden. Vaak doen ze de melding bij hun leidinggevende. Maar als de melder bij ...
... zich niet echt bezig met de diversiteit van het personeel en ze voeren er geen gericht beleid op. Die conclusie staat in een rapport voor ... thema’s dan diversiteit, zoals het voorbestaan van hun organisatie, de concurrentiekracht, goed functioneren en de personeelskrapte ...
... zich niet echt bezig met de diversiteit van het personeel en ze voeren er geen gericht beleid op. Die conclusie staat in een rapport voor ... thema’s dan diversiteit, zoals het voorbestaan van hun organisatie, de concurrentiekracht, goed functioneren en de personeelskrapte ...
Communiceren met investeerders en deelnemers vergt tijd en mankracht. Onderschat dit niet. Het zwaartepunt ligt tijdens de ... geval een fulltime arbeidskracht tijdens de campagne. 8.5.1 Zelf doen Bedenk ook dat een deel van deze werkzaamheden bij de ...
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook veiligheidsschoenen aantrekken en een veiligheidshelm opzetten. Als de directie namelijk niet de boodschap ...
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook veiligheidsschoenen aantrekken en een veiligheidshelm opzetten. Als de directie namelijk niet de boodschap ...