Zoekresultaten
161 - 170 van de 36358 resultaten voor: node organisatie leidinggeven effectieve projectcommunicatie hoe komt u tot besluiten 72 denkfouten
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... aandacht voor diversiteit Naast hun eigen ontwikkeling komt uit het onderzoek naar voren dat leidinggevenden ook meer tijd zouden ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... aandacht voor diversiteit Naast hun eigen ontwikkeling komt uit het onderzoek naar voren dat leidinggevenden ook meer tijd zouden ...
... voor werknemers (artikel) . In het ergste geval leidt het tot stilstand van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... voor werknemers (artikel) . In het ergste geval leidt het tot stilstand van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... voor werknemers (artikel) . In het ergste geval leidt het tot stilstand van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
risicospreiding Een organisatie draait in zijn geheel om het product dat zij levert. Het kan ook ... je een beter beeld van wat er op welke plek gebeurt in de organisatie. 1.2.1 De klant betaalt je salaris investering ... oplossingen en ideeën worden bedacht op de werkvloer. Maar hoe moeten die dan worden vertaald naar goed beleid? In de ideale situatie gaat ...
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... opzichte van werknemers zonder beperking. Loondispensatie komt verder aan bod in paragraaf 10.2. Loonkostensubsidie verminderde ...
Leidinggeven kan uiteenlopen van ‘losjes aanwezig’ tot ‘strak ... manier, waarbij werknemers zelf bepalen op welk moment en hoe ze aan hun taken werken, klinkt fraai (vooral voor werknemers). Een gevaar ... losjes’, waardoor de samenhang van het team in het geding komt en het werk niet (op tijd) afkomt. Wat in ieder geval helpt: vertrouwen op ...
effectieve organisatie Samenwerking tussen mensen is al decennialang ... tussen mensen in organisaties. In het denken over hoe een effectieve organisatie vormgegeven moet worden, is dan ook veel ...
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... Tot slot gaat de Rabobank drie keer per jaar meten hoe het gesteld is met de tevredenheid onder werknemers. OR moet niet ...