Zoekresultaten
161 - 170 van de 38054 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte werknemer gaat ziek dienst 52 zieke werknemer
Als een werknemer arbeidsongeschikt raakt, moet uw onderneming hem gedurende twee jaar ... Volgens het hof heeft een zieke werknemer recht op loondoorbetaling op basis van zijn gewone loon en de overwerkvergoeding als hij die vergoeding ook zou krijgen als hij niet ziek was geweest. Hij moet dan wel kunnen bewijzen dat dit het geval is. Dat ...
Als een werknemer ziek is en op vakantie gaat, moet de werkgever hem tijdens zijn vakantie zijn volledige salaris ... Hij mag hem niet minder betalen, ook niet als hij door ziekte recht heeft op minder dan zijn volledige loon. Treedt de zieke werknemer ...
... werknemer behoort dus niet tot het loon. Is het in uw organisatie gebruikelijk om de officemanager op secretaressedag een bloemetje ... in de familie van een werknemer of een fruitmand bij ziekte van een werknemer, dit niet doen vanwege de dienstbetrekking. Ze doen ...
Dat een arbeidsongeschikte werknemer niet (volledig) kan werken, betekent niet altijd dat hij tijdens zijn ziekte thuis op de bank moet blijven zitten. Welke vrijheid heeft een zieke ... wegens een gebroken been ondertussen wel actief voetbalt, gaat er duidelijk wat mis. In arbeidsrechtzaken is bewijs in de regel ...
Dat een arbeidsongeschikte werknemer niet (volledig) kan werken, betekent niet altijd dat hij tijdens zijn ziekte thuis op de bank moet blijven zitten. Welke vrijheid heeft een zieke ... wegens een gebroken been ondertussen wel actief voetbalt, gaat er duidelijk wat mis. In arbeidsrechtzaken is bewijs in de regel ...
Dat een arbeidsongeschikte werknemer niet (volledig) kan werken, betekent niet altijd dat hij tijdens zijn ziekte thuis op de bank moet blijven zitten. Welke vrijheid heeft een zieke ... wegens een gebroken been ondertussen wel actief voetbalt, gaat er duidelijk wat mis. In arbeidsrechtzaken is bewijs in de regel ...
Dat een arbeidsongeschikte werknemer niet (volledig) kan werken, betekent niet altijd dat hij tijdens zijn ziekte thuis op de bank moet blijven zitten. Welke vrijheid heeft een zieke ... wegens een gebroken been ondertussen wel actief voetbalt, gaat er duidelijk wat mis. In arbeidsrechtzaken is bewijs in de regel ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan zijn of hij ook het recht behoudt op ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan zijn of hij ook het recht behoudt op ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan zijn of hij ook het recht behoudt op ...