Zoekresultaten
161 - 170 van de 40342 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan rol overheid 93 meer uren gaan werken
... de effecten van psychische problemen bij werknemers en de rol van de leidinggevende bij het voorkomen van verzuim . Het blijkt dat ... situatie van een werknemer. Daarom zou de aanpak veel meer gericht moeten zijn op de wensen en mogelijkheden van de werknemer: wat ...
... de effecten van psychische problemen bij werknemers en de rol van de leidinggevende bij het voorkomen van verzuim . Het blijkt dat ... situatie van een werknemer. Daarom zou de aanpak veel meer gericht moeten zijn op de wensen en mogelijkheden van de werknemer: wat ...
... uren. Ook de ondernemingsraad (OR) speelt daarbij een rol. Organisaties die tijdens de coronacrisis het werk tijdelijk moesten ... Daarbij zou het gebruikelijk zijn dat werknemers de ene keer meer en andere keer minder werken voor hetzelfde maandsalaris. Ook zou het niet ...
... uren. Ook de ondernemingsraad (OR) speelt daarbij een rol. Organisaties die tijdens de coronacrisis het werk tijdelijk moesten ... Daarbij zou het gebruikelijk zijn dat werknemers de ene keer meer en andere keer minder werken voor hetzelfde maandsalaris. Ook zou het niet ...
... uren. Ook de ondernemingsraad (OR) speelt daarbij een rol. Organisaties die tijdens de coronacrisis het werk tijdelijk moesten ... Daarbij zou het gebruikelijk zijn dat werknemers de ene keer meer en andere keer minder werken voor hetzelfde maandsalaris. Ook zou het niet ...
... bij bijna de helft van de werkgevers (43%) de groei van de organisatie, 30% wijst om die reden meer opdrachten af, 22% beperkt de ... ermee heeft ingestemd. OR kan bijdragen aan oplossing personeelstekort Dankzij het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) ...
... bij bijna de helft van de werkgevers (43%) de groei van de organisatie, 30% wijst om die reden meer opdrachten af, 22% beperkt de ... ermee heeft ingestemd. OR kan bijdragen aan oplossing personeelstekort Dankzij het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) ...
... hoe het werk anders kan worden georganiseerd om het personeelstekort terug te dringen. Hoewel de arbeidsmarktkrapte wat ... kennis in huis en kijkt het met een frisse blik naar de organisatie. Dat het een onafhankelijke derde partij is, kan er ook voor zorgen ...
... hoe het werk anders kan worden georganiseerd om het personeelstekort terug te dringen. Hoewel de arbeidsmarktkrapte wat ... kennis in huis en kijkt het met een frisse blik naar de organisatie. Dat het een onafhankelijke derde partij is, kan er ook voor zorgen ...
... hoe het werk anders kan worden georganiseerd om het personeelstekort terug te dringen. Hoewel de arbeidsmarktkrapte wat ... kennis in huis en kijkt het met een frisse blik naar de organisatie. Dat het een onafhankelijke derde partij is, kan er ook voor zorgen ...