Zoekresultaten
161 - 170 van de 19567 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 9 virtuele teams 93 risicos virtueel team
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... een belangrijk thema vond, daar maakt zich nu nog maar 9% druk om. Manager van de toekomst Het ontwikkelen van ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... en communicatieve vermogens zijn van groot belang bij leidinggeven. Ook uw cognitieve en conceptuele vaardigheden zijn erg ... u verwacht dat u als manager een visie heeft over waar de organisatie naartoe gaat en wat de doelen zijn op de lange termijn. Ziet u ...
... en communicatieve vermogens zijn van groot belang bij leidinggeven. Ook uw cognitieve en conceptuele vaardigheden zijn erg ... u verwacht dat u als manager een visie heeft over waar de organisatie naartoe gaat en wat de doelen zijn op de lange termijn. Ziet u ...
... maakt duidelijk welk gedrag u van werknemers in uw team verwacht en hoe zij omgaan met ongewenst gedrag van anderen. Dit kan ... bevat een sjabloon waarmee u een gedragscode voor uw organisatie opstelt. 9.3 Gedragscode ...
... of teamlid), welke middelen u gaat gebruiken (Teams), de paradoxale behoefte (verbondenheid of zekerheid) en eventueel de ... op de werkkaders van de overige teams binnen de afdeling of organisatie. Hiermee voorkomt u bijvoorbeeld dat alle teams hun wekelijkse ...
... Verbinding Hoe blijft het team zich met elkaar en de organisatie verbonden voelen? Wat is daarvoor nodig qua aanwezigheid en sociale ... en zowel zekerheid als aan afwisseling (bron: G. Meeuwissen, Leidinggeven op afstand, 2020). Ontmoetingen afwisseling In ...
hulpmiddel Uw organisatie kan een risico-inventarisatie en -evaluatie en een plan van aanpak ... te werken met anderen, zoals de vertrouwenspersoon. 9.2.1 Bewustwording en noodzaak willen Noodzaak doet veranderen: ... uw organisatie en wat de gevolgen zijn voor slachtoffers, de teams waarin de slachtoffers werken en de organisatie als geheel. ...