Zoekresultaten
161 - 170 van de 28339 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 15 verzekeringen ziekte 152 regeling wga
... (CBS). In alle leeftijdscategorieën werknemers tussen 15 en 65 geldt dat vrouwen meer ziek zijn dan mannen, maar het verschil is het ... vanwege klachten die specifiek zijn voor vrouwen, zoals ziekte door zwangerschap of overgang; vrouwen dragen vaker een dubbele last ...
... (CBS). In alle leeftijdscategorieën werknemers tussen 15 en 65 geldt dat vrouwen meer ziek zijn dan mannen, maar het verschil is het ... vanwege klachten die specifiek zijn voor vrouwen, zoals ziekte door zwangerschap of overgang; vrouwen dragen vaker een dubbele last ...
samenvoegen Tot en met 2016 betaalde uw organisatie voor de WGA verschillende premies voor de WGA-vast en de WGA-flex. Per 1 januari 2017 zijn de verzekeringen voor vaste dienstverbanden en flexwerkers samengevoegd tot ...
... maatregelen gepresenteerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte makkelijker, duidelijker en goedkoper te maken. De plannen zijn gericht ... is de twee jaar durende loondoorbetalingsplicht bij ziekte een zware last om te dragen. In het regeerakkoord stelde het kabinet ...
... maatregelen gepresenteerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte makkelijker, duidelijker en goedkoper te maken. De plannen zijn gericht ... is de twee jaar durende loondoorbetalingsplicht bij ziekte een zware last om te dragen. In het regeerakkoord stelde het kabinet ...
... maatregelen gepresenteerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte makkelijker, duidelijker en goedkoper te maken. De plannen zijn gericht ... is de twee jaar durende loondoorbetalingsplicht bij ziekte een zware last om te dragen. In het regeerakkoord stelde het kabinet ...
... maatregelen gepresenteerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte makkelijker, duidelijker en goedkoper te maken. De plannen zijn gericht ... is de twee jaar durende loondoorbetalingsplicht bij ziekte een zware last om te dragen. In het regeerakkoord stelde het kabinet ...
... kan die bestuurder een beroep doen op het opzegverbod bij ziekte. Een directeur die zich ziek had gemeld kon dus niet ontslagen worden ... het eind van de middag uitgenodigd om de dinsdag daarop om 15:00 uur te verschijnen voor de vergadering. Die tussenliggende periode was ...
... kan die bestuurder een beroep doen op het opzegverbod bij ziekte. Een directeur die zich ziek had gemeld kon dus niet ontslagen worden ... het eind van de middag uitgenodigd om de dinsdag daarop om 15:00 uur te verschijnen voor de vergadering. Die tussenliggende periode was ...
... kan die bestuurder een beroep doen op het opzegverbod bij ziekte. Een directeur die zich ziek had gemeld kon dus niet ontslagen worden ... het eind van de middag uitgenodigd om de dinsdag daarop om 15:00 uur te verschijnen voor de vergadering. Die tussenliggende periode was ...