Zoekresultaten
161 - 170 van de 42411 resultaten voor: node privacy en avg toezichthouders 122 bevoegdheden
... recente rechtszaak. Een werknemer kreeg vanaf 2015 tot en met 2022 ieder jaar een aanzienlijke bonus. Volgens zijn werkgever was het ... van de bonus een volledig discretionaire bevoegdheid, en mocht hij dus ook besluiten om in 2023 géén bonus toe te kennen. ...
... recente rechtszaak. Een werknemer kreeg vanaf 2015 tot en met 2022 ieder jaar een aanzienlijke bonus. Volgens zijn werkgever was het ... van de bonus een volledig discretionaire bevoegdheid, en mocht hij dus ook besluiten om in 2023 géén bonus toe te kennen. ...
... dat de fiscus niet bevoegd is om een aanslag op te leggen. En dat kan niet de bedoeling zijn. In principe werkt het zo dat de termijn ... soms dat de inspecteur geen uitnodiging tot aangifte doet, en de aangifte schenkbelasting pas vele jaren ná de schenking wordt gedaan. ...
... dat de fiscus niet bevoegd is om een aanslag op te leggen. En dat kan niet de bedoeling zijn. In principe werkt het zo dat de termijn ... soms dat de inspecteur geen uitnodiging tot aangifte doet, en de aangifte schenkbelasting pas vele jaren ná de schenking wordt gedaan. ...
... Maar houdt de werkgever dan voldoende rekening met de privacy van de ex-werknemer? Veel werkgevers willen zicht houden op e-mails ... in zo’n geval een beroep op zou kunnen doen: toestemming en het gerechtvaardigd belang. Zakelijke mail bekijken mag, privémail niet ...
... Maar houdt de werkgever dan voldoende rekening met de privacy van de ex-werknemer? Veel werkgevers willen zicht houden op e-mails ... in zo’n geval een beroep op zou kunnen doen: toestemming en het gerechtvaardigd belang. Zakelijke mail bekijken mag, privémail niet ...
... Maar houdt de werkgever dan voldoende rekening met de privacy van de ex-werknemer? Veel werkgevers willen zicht houden op e-mails ... in zo’n geval een beroep op zou kunnen doen: toestemming en het gerechtvaardigd belang. Zakelijke mail bekijken mag, privémail niet ...
... Maar houdt de werkgever dan voldoende rekening met de privacy van de ex-werknemer? Veel werkgevers willen zicht houden op e-mails ... in zo’n geval een beroep op zou kunnen doen: toestemming en het gerechtvaardigd belang. Zakelijke mail bekijken mag, privémail niet ...
Werkgevers die te maken hebben met de banenafspraak en het in dienst nemen van arbeidsbeperkten kunnen (onbedoeld) ... medische informatie verwerken. Rond de banenafspraak en de privacy van werknemers leven veel vragen. Daarom heeft het ministerie van SZW ...
Werkgevers die te maken hebben met de banenafspraak en het in dienst nemen van arbeidsbeperkten kunnen (onbedoeld) ... medische informatie verwerken. Rond de banenafspraak en de privacy van werknemers leven veel vragen. Daarom heeft het ministerie van SZW ...