Zoekresultaten
161 - 170 van de 41789 resultaten voor: onderneming personeel personeelsverzekeringen 9 verzekeren ingeleende krachten en vrijwilligers 93
... dat misschien aan boord wordt geïnstalleerd, zijn de OR en bestuurder nog in overleg. Een gemotiveerde OR kan dus al snel en effectief opkomen voor de belangen van de werknemers. Een werknemer was ...
... aanmerking komen voor een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Maar er kunnen redenen zijn om het loon ... in aanmerking voor een uitkering op grond van de WIA en vervalt de loondoorbetalingsplicht van de werkgever. Maar de werkgever kan ...
... aanmerking komen voor een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Maar er kunnen redenen zijn om het loon ... in aanmerking voor een uitkering op grond van de WIA en vervalt de loondoorbetalingsplicht van de werkgever. Maar de werkgever kan ...
... aanmerking komen voor een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Maar er kunnen redenen zijn om het loon ... in aanmerking voor een uitkering op grond van de WIA en vervalt de loondoorbetalingsplicht van de werkgever. Maar de werkgever kan ...
... aanmerking komen voor een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Maar er kunnen redenen zijn om het loon ... in aanmerking voor een uitkering op grond van de WIA en vervalt de loondoorbetalingsplicht van de werkgever. Maar de werkgever kan ...
... aanmerking komen voor een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Maar er kunnen redenen zijn om het loon ... in aanmerking voor een uitkering op grond van de WIA en vervalt de loondoorbetalingsplicht van de werkgever. Maar de werkgever kan ...
... De werkgever moet er voor zorgen dat alle werknemers gezond en veilig kunnen werken, op zowel geestelijk als lichamelijk gebied. Het maakt ... beeldschermwerker ziet. Dan gelden de artikelen 5.1 tot en met 5.7 van het Arbobesluit . Dit betekent dat de organisatie van het ...
... Per fase krijgt een werknemer een andere vergoeding en een andere vorm van begeleiding aangeboden. Een werknemer die uiterlijk zes ... Als al bekend is dat een werknemer ontslagen wordt en hij uiterlijk twee weken voor de ingangsdatum van de reorganisatie kiest ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...