Zoekresultaten
1601 - 1610 van de 44325 resultaten voor: node privacy en avg
... organisatie dit risico opnemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie. Over dit belangrijkste arbodocument leest u meer in ... Onderzoek naar werk-privébalans CBS en TNO onderzoeken jaarlijks hoe het is gesteld met werkend Nederland. In de ... 37,6% van de respondenten. Bij 7,4% is dit vaak aan de orde en 1,7% mist of verwaarloost een familie- of gezinsactiviteit zeer vaak. ...
... Deze richtlijn stelt maximale normen vast voor arbeidstijden en rusttijden, waaronder specifieke bepalingen voor nachtarbeid. Op Europees ... door aanvullende beperkingen op het aantal nachtdiensten en extra aandacht voor kwetsbare groepen. Invulling handhaving ...
... de RI&E gevaarlijke stoffen moet de werkgever de aard, mate en duur van de bloostelling van werknemers aan gevaarlijke stoffen bepalen. De ... gewerkt, in welke situaties blootstelling zich kan voordoen en hoe de blootstelling kan plaatsvinden. Het bepalen van de ...
... niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen en mensen met een arbeidsbeperking die minimaal het wettelijk minimumloon ... In totaal 11.000 extra banen In 2015 en 2016 moeten er in totaal 11.000 extra banen zijn gerealiseerd (zie tabel). ...
... De meest geschikte momenten lijken hiervoor de zomervakantie en de kerstvakantie. Het nadeel hiervan is dat dan juist veel werknemers op vakantie zijn en daarom niet kunnen meehelpen met de werkzaamheden. Het is beter om net na de ...
subjectief Wat is een risico en wat is een gevaar? Die termen zijn vaak onderhevig aan subjectieve ... werknemers, maar zijn heel duidelijk van elkaar te scheiden en makkelijk te herkennen. 2.4.1 Definitie van gevaar effect ... van een scenario (de situatie, in dit geval de trap) en een effect (het effect dat deze situatie heeft, bijvoorbeeld iemand valt van ...
De onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden over collectieve arbeidsvoorwaarden verlopen steeds stroever. Vakbonden houden vast aan harde looneisen en werkgevers komen sneller met een eindbod. Als werkgevers er met de vakbonden ... cao-overleg vroeger vooral opbouwend was, staan werkgevers en vakbonden nu vaak lijnrecht tegenover elkaar. Werkgevers komen tegenwoordig ...
De onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden over collectieve arbeidsvoorwaarden verlopen steeds stroever. Vakbonden houden vast aan harde looneisen en werkgevers komen sneller met een eindbod. Als werkgevers er met de vakbonden ... cao-overleg vroeger vooral opbouwend was, staan werkgevers en vakbonden nu vaak lijnrecht tegenover elkaar. Werkgevers komen tegenwoordig ...
De onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden over collectieve arbeidsvoorwaarden verlopen steeds stroever. Vakbonden houden vast aan harde looneisen en werkgevers komen sneller met een eindbod. Als werkgevers er met de vakbonden ... cao-overleg vroeger vooral opbouwend was, staan werkgevers en vakbonden nu vaak lijnrecht tegenover elkaar. Werkgevers komen tegenwoordig ...
De onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden over collectieve arbeidsvoorwaarden verlopen steeds stroever. Vakbonden houden vast aan harde looneisen en werkgevers komen sneller met een eindbod. Als werkgevers er met de vakbonden ... cao-overleg vroeger vooral opbouwend was, staan werkgevers en vakbonden nu vaak lijnrecht tegenover elkaar. Werkgevers komen tegenwoordig ...