Zoekresultaten
1611 - 1620 van de 19919 resultaten voor: organisatie non profit ziekte regresrecht
... overgaan tot proeftijdontslag. Maar doet hij dit wegens ziekte van de werknemer, dan is de opzegging een vorm van discriminatie. Een ... op te zeggen, zolang de proeftijd niet verstreken is. Ziekte zou reden voor ontslag zijn De werkneemster stapte hierop naar de ...
... overgaan tot proeftijdontslag. Maar doet hij dit wegens ziekte van de werknemer, dan is de opzegging een vorm van discriminatie. Een ... op te zeggen, zolang de proeftijd niet verstreken is. Ziekte zou reden voor ontslag zijn De werkneemster stapte hierop naar de ...
... overgaan tot proeftijdontslag. Maar doet hij dit wegens ziekte van de werknemer, dan is de opzegging een vorm van discriminatie. Een ... op te zeggen, zolang de proeftijd niet verstreken is. Ziekte zou reden voor ontslag zijn De werkneemster stapte hierop naar de ...
... overgaan tot proeftijdontslag. Maar doet hij dit wegens ziekte van de werknemer, dan is de opzegging een vorm van discriminatie. Een ... op te zeggen, zolang de proeftijd niet verstreken is. Ziekte zou reden voor ontslag zijn De werkneemster stapte hierop naar de ...
... beter in hun vel en hebben meer energie. Daar profiteert uw organisatie van, zonder daar iets extra’s voor te hoeven doen. Een fijn ... die zij tijdens het gesprek binnenhalen als klant voor uw organisatie. steentje Werknemers die voortdurend met hun werk ...
... Dit is een taak van de bedrijfsarts of arbodienst, maar uw organisatie moet – als eindverantwoordelijke voor het gehele ... arbodienst worden in de probleemanalyse de gegevens rond de ziekte en de arbeidsbeperkingen en -mogelijkheden van de werknemer vastgelegd. ...
... aantrekkelijk zijn om eigenrisicodrager te worden als uw organisatie bijvoorbeeld weinig verzuim heeft en een goed verzuimbeleid, ... Om eigenrisicodrager voor de ZW te worden, moet uw organisatie aan de vereisten uit Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) voldoen. ...
... arbeidsbeperking niet zo gemakkelijk zijn draai vindt in een organisatie zoals de werkgever dat van andere werknemers gewend is. Of ... voorwaarde voor het aangaan van een proefplaatsing is dat de organisatie de uitkeringsgerechtigde bij goed functioneren aansluitend een ...
... werknemer afspraken maakt over zijn ontwikkeling binnen de organisatie. Hoever gaat uw organisatie in het verplicht stellen van het POP? Is de ontwikkeling van het ...