Zoekresultaten
1621 - 1630 van de 44365 resultaten voor: node or medezeggenschap or reglement voorlopig definitief reglement 24 reglement cor en gor
Weet een OR-lid niet alleen de bestuurder, maar ook de hele OR steeds weer te dwarsbomen, dan bestaat de mogelijkheid om het OR-lid uit de ... Het OR-lid had geen vertrouwen in zijn mede-OR-leden en wilde de namen van zijn informanten niet doorgeven aan de rest van de OR. ...
De OR weet (als het goed is) hoe de organisatie er financieel voor staat, welke besluiten de bestuurder wil nemen en welke veranderingen er op komst zijn. De kans bestaat daarom dat werknemers voor informatie bij de OR aankloppen, zeker als er om wat voor een reden dan ook onrust of onzekerheid ...
... kampen in deze coronatijd met vragen over privacy, en Europese regels zijn nog ver weg. Als toezichthouder op de privacywetgeving ... Persoonsgegevens (AP) werknemers om de ondernemingsraad (OR) en de functionaris gegevensbescherming in te schakelen als de werkgever met ...
... kampen in deze coronatijd met vragen over privacy, en Europese regels zijn nog ver weg. Als toezichthouder op de privacywetgeving ... Persoonsgegevens (AP) werknemers om de ondernemingsraad (OR) en de functionaris gegevensbescherming in te schakelen als de werkgever met ...
De OR van Omroep Friesland vindt een uitbreiding van het takenpakket van de ... heeft voor een uitbarsting gezorgd bij Omroep Friesland. De OR heeft adviesrecht (tools) over de reorganisatie (tool) van de ... Deze afdeling gaat grotendeels onder de hoofdredactie vallen en de OR betwijfelt of het verzwaren van het takenpakket van de hoofdredactie ...
De ondernemingsraad (OR) ondersteunt de bestuurder bij het creëren van goede arbeidsomstandigheden. ... valt ook de aanpak van pesten op de werkvloer. Voor de OR zijn er in feite drie routes om tot goed beleid tegen pesten op het werk te ... allerlei negatieve gevolgen, zoals een onaangename werksfeer en ziekteverzuim vanwege psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . De OR heeft ...
De ondernemingsraad (OR) ondersteunt de bestuurder bij het creëren van goede arbeidsomstandigheden. ... valt ook de aanpak van pesten op de werkvloer. Voor de OR zijn er in feite drie routes om tot goed beleid tegen pesten op het werk te ... allerlei negatieve gevolgen, zoals een onaangename werksfeer en ziekteverzuim vanwege psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . De OR heeft ...
De ondernemingsraad (OR) ondersteunt de bestuurder bij het creëren van goede arbeidsomstandigheden. ... valt ook de aanpak van pesten op de werkvloer. Voor de OR zijn er in feite drie routes om tot goed beleid tegen pesten op het werk te ... allerlei negatieve gevolgen, zoals een onaangename werksfeer en ziekteverzuim vanwege psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . De OR heeft ...
Geen enkele ondernemingsraad (OR) kan officieel aansprakelijk worden gesteld. Wel kan een OR moreel verantwoordelijk zijn voor de besluiten die hij neemt of de ... gesteld. Niet door de werkgever, niet door de werknemers en ook niet door derde partijen, zoals de vakbond of een overheidsinstantie. ...
... maatregelen nemen om dit tegen te gaan. De ondernemingsraad (OR) kan het initiatief nemen om de werkdruk in de organisatie in kaart te brengen en een verbetervoorstel indienen bij de bestuurder. Het is een van de ...