Zoekresultaten
1641 - 1650 van de 43575 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken goede communicatie over beleid en vergoedingen 91 verwachtingen
... namelijk op de verkeerde manier. Een aanpassing helpt de OR bij het bespreken van lonen en loonverschillen binnen de organisatie. ... dreigt nu om de uitzonderingsregel te schrappen: een goede aanleiding voor de OR in een organisatie met meer dan 100 werknemers om ...
... namelijk op de verkeerde manier. Een aanpassing helpt de OR bij het bespreken van lonen en loonverschillen binnen de organisatie. ... dreigt nu om de uitzonderingsregel te schrappen: een goede aanleiding voor de OR in een organisatie met meer dan 100 werknemers om ...
... mogelijk in gesprek te gaan met de bestuurder. Hoe eerder de OR bij het proces betrokken is, hoe groter de invloed die de raad kan uitoefenen. Dat komt de werknemers ten goede. Een OR heeft adviesrecht (tools) bij een overname volgens ...
... nadelige effecten hebben en vragen dus om aandacht van de OR. Personeelstekorten hebben ingrijpende gevolgen voor veel organisaties. ... Het is daarom van belang dat de OR ook goed nadenkt over eventuele alternatieven om het personeelstekort te beperken. De OR kan ...
... Het monitoren van werknemers mag echter niet zomaar. Als de OR signalen opvangt dat de werkgever werknemers controleert, is het zaak dat de ... gebeurt. Het onderzoek van CNV is voor de OR dan ook een goede aanleiding om na te gaan of de bestuurder werknemers digitaal ...
... overheid hoe zij de kwaliteit van werk kunnen verbeteren. De OR heeft diverse middelen om de kwaliteit van werk positief te beïnvloeden. ... de productiviteit en innovativiteit van organisaties ten goede. Middelen OR om kwaliteit van werk te verbeteren De OR heeft ...
... Werkgevers doen er goed aan het personeel hier nu over te informeren. Daarbij valt ook aandacht te schenken aan andere ... andere wijzigingen in de collectieve zorgverzekering en de kenmerken die deze verzekering nog wel aantrekkelijk maken. Zo nodig ... naar een alternatief. De werkgever moet niet wachten met de communicatie, want de jaarlijkse periode voor een overstap naar een andere ...
... Werkgevers doen er goed aan het personeel hier nu over te informeren. Daarbij valt ook aandacht te schenken aan andere ... andere wijzigingen in de collectieve zorgverzekering en de kenmerken die deze verzekering nog wel aantrekkelijk maken. Zo nodig ... naar een alternatief. De werkgever moet niet wachten met de communicatie, want de jaarlijkse periode voor een overstap naar een andere ...
... Werkgevers doen er goed aan het personeel hier nu over te informeren. Daarbij valt ook aandacht te schenken aan andere ... andere wijzigingen in de collectieve zorgverzekering en de kenmerken die deze verzekering nog wel aantrekkelijk maken. Zo nodig ... naar een alternatief. De werkgever moet niet wachten met de communicatie, want de jaarlijkse periode voor een overstap naar een andere ...
... Werkgevers doen er goed aan het personeel hier nu over te informeren. Daarbij valt ook aandacht te schenken aan andere ... andere wijzigingen in de collectieve zorgverzekering en de kenmerken die deze verzekering nog wel aantrekkelijk maken. Zo nodig ... naar een alternatief. De werkgever moet niet wachten met de communicatie, want de jaarlijkse periode voor een overstap naar een andere ...