Zoekresultaten
1651 - 1660 van de 43475 resultaten voor: node onderneming fiscus ib vpb en terug 7 holdingstructuur 72 nadelen holdingstructuur
... (of -omschrijving) bepaalt voor een groot deel de inhoud en de kwaliteit van het werk. Veel OR’en ontdekken te laat dat functies ... van elk personeelslid. Zijn er binnen uw onderneming voor iedere functie goede beschrijvingen? Zijn deze openbaar? In ...
... privégebruik Als dga bent u ook werknemer van uw bv en heeft u – naast de rol van werkgever – ook te maken met de regels rondom ... De uitgaven moeten dan weer wel op rekening van uw onderneming zijn gedaan. Corrigeren Op basis van het BUA moet u de ...
... u tijd nodig om een eigen visie op de kwestie te ontwikkelen en uw standpunt te bepalen. Volgens artikel 25 van de WOR mag de raad in ... besluit; de gevolgen voor de personen die in de onderneming werkzaam zijn; de maatregelen die de bestuurder wil nemen om ...
... aangeven wat de eventuele gevolgen voor de in de onderneming werkzame personen zijn. De OR mag vervolgens zijn definitieve ... ondernemingsraad ervoor zorgt dat hij goed op de hoogte is en blijft van de beleidsontwikkelingen binnen de organisatie, zal een ... te voorzien. Bij een goede verstandhouding tussen bestuurder en OR zal een bestuurder ook eerder geneigd zijn om de raad van de juiste ...
... OR al heeft geadviseerd; bij een voorgenomen benoeming en bij het ontslag van een bestuurder. vrijblijvender ... Vervolgens kunt u hem via de kantonrechter dwingen terug te komen op zijn besluit. Hij zal dan alsnog om instemming moeten vragen. ...
Als het wetsvoorstel Werk en zekerheid in werking treedt, heeft dit directe gevolgen voor uw HR-beleid. ... een proeftijd is bij korte contracten niet meer mogelijk en er komt een transitievergoeding bij ontslag. Met de 7+8+8-regel vult u deze bepalingen praktisch in. Veel werkgevers zijn geen ...
... gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd ...
... gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd ...
... gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd ...
... gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd ...