Zoekresultaten
1651 - 1660 van de 11936 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden
Nieuws
Datum van inzending:
06 mei 2015
Per 1 juli 2015 heeft uw organisatie een wettelijke scholingsplicht. Dit houdt in dat u werknemers in staat moet stellen om scholing te volgen die zij nodig hebben voor het goed kunnen uitoefenen van hun functie. Het is belangrijk om deze scholingsafspraken schriftelijk vast te leggen. Zoals u kon lezen in het bericht ‘Per 1 juli 2015 verplicht...
Nieuws
Datum van inzending:
17 juni 2015
Vanaf 1 juli 2015 moet uw organisatie werknemers in staat stellen om scholing te volgen die zij nodig hebben voor hun functie-uitvoering. Door dit scholingsrecht wordt uw opleidingswerk alleen maar belangrijker. Omdat het scholingsrecht straks ook een grotere rol speelt bij ontslagzaken, neemt het belang van de registratie van scholingsafspraken...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juni 2015
Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid is het mogelijk onaantrekkelijker geworden om een leerwerkplek aan te bieden als u deze leerling vervolgens ook aan baan aanbiedt. Volgens minister Bussemaker van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap hebben ook werknemers in een BBL-traject straks recht op een transitievergoeding. Vanaf 1 juli 2015 is de...
Nieuws
Datum van inzending:
29 augustus 2014
Ruim 550 werkgevers zijn sinds begin 2013 geconfronteerd met correcties op de afdrachtvermindering onderwijs die ze de afgelopen jaren hebben toegepast. De Belastingdienst en de Onderwijsinspectie blijven voorlopig doorgaan met de controles. Bij die controles kunnen de diensten zelfs teruggaan tot het jaar 2008. De werkgevers die met een correctie...
Artikel
Publicatiedatum:
december 2020
Product:
Rubriek:
Organisaties hebben ook te maken met financiële consequenties van bepaalde randvoorwaarden, die als extra kosten bovenop de standaard loonkosten kunnen komen. Zoals aanvullende verzekeringen die niet wettelijk verplicht zijn, waaronder een verzekering tegen een ANW-hiaat. Maar ook vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen van zaken...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2022
Rubriek:
U kunt werknemers de mogelijkheid bieden om belast loon uit te ruilen voor de vergoeding van de kosten van of de verstrekking van scholing. Studie De vergoeding voor of verstrekking van een studie of opleiding is onbelast zónder dat het u vrije ruimte kost in de volgende situatie: Het gaat om een studie of opleiding voor de persoonlijke...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2021
Product:
Rubriek:
De bhv’ers kunnen natuurlijk niet overal tegelijk zijn en zelf alles zien. Daarom moeten zij bij meldingen en alarmering goed samenwerken met bijvoorbeeld de receptionisten of beveiligers. De receptionist of beveiliger alarmeert hulpverleners en zet zo de bhv-organisatie in werking. Deze ondersteuners kunnen zelf ook al bhv-taken vervullen. Denk...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2025
Product:
Rubriek:
Voor een bijdrage in scholings- en opleidingskosten kun je soms ook terecht bij een zogeheten Opleidings- en Ontwikkelingsfonds (O&O-fonds). Zo’n fonds draagt bij aan de scholing van werknemers in een specifieke branche. De meeste fondsen houden zich uitsluitend bezig met het financieren van scholing, maar er zijn ook fondsen die zelf...
Artikel
Publicatiedatum:
oktober 2016
Product:
Rubriek:
... Sommige werkgevers willen geen flexibele krachten, omdat het personeel met gevoelige informatie moet werken of omdat ze twijfelen aan de ... een investering in een duurzamere relatie met flexibel personeel (bijvoorbeeld een flexibele arbeidspool) niet als mogelijkheid. Maar ...
Artikel
Publicatiedatum:
januari 2025
Product:
Rubriek:
... Zorg dat je de belangrijkste informatie over de onderneming kent en bewaart zoals genoemd in artikel 31, lid 2 WOR. Bij ... de redenen voor het besluit, de mogelijke gevolgen voor het personeel en de maatregelen die de (personele) gevolgen moeten beperken. ...