Zoekresultaten
1651 - 1660 van de 43533 resultaten voor: node or medezeggenschap or en milieu pas uw or recht toe geen woorden daden 43 initiatiefvoorstel
... op koers is, of de geplande omzetten behaald worden en de resultaten voldoende zijn, maken financiële afdelingen rapportages. ... pad te sturen. Beleid inzichtelijk De OR kan desgevraagd ook gebruikmaken van deze rapportages. Zo is ook voor de OR ...
In de wet staan bepalingen waarvan de werkgever en de werknemer kunnen afwijken: het zogenoemde ‘regelend recht’. De afwijkingsmogelijkheid kan in de cao staan, maar het kan ook ... als hij daarover overeenstemming heeft bereikt met de OR. Er zijn drie vormen van ‘regelend recht’, namelijk driekwart ...
voordelen Als u uw bestuurder wilt motiveren om beleid op te zetten met als doel de balans tussen werk en privé te verbeteren, kunt u gebruikmaken van uw initiatiefrecht. Artikel 23, lid 3 WOR geeft uw OR het recht om mondeling of schriftelijk voorstellen te doen aan uw ...
De ondernemingsraad (OR) mag ook niet-leden betrekken bij het OR-werk. Bijvoorbeeld omdat de OR dan ... instellen: de voorbereidingscommissie, de vaste commissie en de onderdeelcommissie. Voor het instellen van een commissie moet de OR in ... is de VGWM-commissie (Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en Milieu), maar de OR kan bijvoorbeeld ook een vaste commissie instellen voor ...
... UWV als commerciële verzekeraars willen dat uw organisatie bij hen het WGA-risico verzekert. Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid liet de Tweede Kamer in april nog weten dat beide partijen ...
... De nieuwe regels voor oproepkrachten uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) blijken deze trend vooralsnog niet te keren. In de ... afgesloten en was de striktere ketenbepaling (tools) pas vanaf 1 juli 2015 van toepassing. Het is dus nog de vraag hoe deze vorm van ...
... De nieuwe regels voor oproepkrachten uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) blijken deze trend vooralsnog niet te keren. In de ... afgesloten en was de striktere ketenbepaling (tools) pas vanaf 1 juli 2015 van toepassing. Het is dus nog de vraag hoe deze vorm van ...
... De nieuwe regels voor oproepkrachten uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) blijken deze trend vooralsnog niet te keren. In de ... afgesloten en was de striktere ketenbepaling (tools) pas vanaf 1 juli 2015 van toepassing. Het is dus nog de vraag hoe deze vorm van ...
... een werknemer passende arbeid verricht, blijft hij ziek en houdt hij gedurende 104 weken recht op loondoorbetaling . Na 104 weken heeft een zieke werknemer die ...
... een werknemer passende arbeid verricht, blijft hij ziek en houdt hij gedurende 104 weken recht op loondoorbetaling . Na 104 weken heeft een zieke werknemer die ...