Zoekresultaten
1671 - 1680 van de 20220 resultaten voor: organisatie non profit ziekte preventie 91 rie
... schoot tekort. De verzuimregistratie van de organisatie bevatte zeer privacygevoelige informatie over de fysieke en mentale ... ziekmeldingen registreren en niet de oorzaak of aard van de ziekte. Bovendien geldt dat alleen bevoegde werknemers bij deze gegevens mogen ...
... over alcohol. Lunchbijeenkomsten, waarbij de organisatie werknemers tijdens de middagpauze van voorlichting én een broodje ... een bedrijf werkte, was vijf maanden ziek. Na drie maanden ziekte kwam de werkgever erachter dat de werknemer enige tijd daarvoor was ...
... minister op aangedrongen om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terug te brengen van twee naar één jaar. Bij ziekte moet een werkgever 104 weken lang het loon doorbetalen. Volgens CDA ...
... van een interne jobcoach voor werknemers met een langdurige ziekte of handicap, dan moet u aan een aantal voorwaarden voldoen die in het ... om een interne jobcoach in te huren of een werknemer van uw organisatie aanwijzen als interne jobcoach. De werknemer krijgt van de jobcoach ...
... van de plannen is het beperken van uw verplichtingen bij ziekte van een 65-plusser. Veel werkgevers zijn op dit moment nog huiverig ... ‘pensioenontslagbedingen’ alleen geldig zijn als uw organisatie dit schriftelijk heeft vastgelegd. Daarnaast benadrukt de minister ...
... niet eten, drinken, roken en vrijen. Zijn er in uw organisatie werknemers met diabetes die deelnemen aan de ramadan? Zorg dan voor een goede begeleiding. De vastenperiode kan deze ziekte namelijk verergeren. Relatief veel werknemers met een islamitische ...
... loonsanctie. Deze kan UWV uitdelen als na twee jaar ziekte blijkt dat een werkgever zijn administratieve plichten uit de Wet ... opzegverbod (tool) voor de zieke werknemer in stand. Een organisatie kan de sanctie verkorten door alsnog de benodigde maatregelen te ...
... loonsanctie. Deze kan UWV uitdelen als na twee jaar ziekte blijkt dat een werkgever zijn administratieve plichten uit de Wet ... opzegverbod (tool) voor de zieke werknemer in stand. Een organisatie kan de sanctie verkorten door alsnog de benodigde maatregelen te ...
... loonsanctie. Deze kan UWV uitdelen als na twee jaar ziekte blijkt dat een werkgever zijn administratieve plichten uit de Wet ... opzegverbod (tool) voor de zieke werknemer in stand. Een organisatie kan de sanctie verkorten door alsnog de benodigde maatregelen te ...
... loonsanctie. Deze kan UWV uitdelen als na twee jaar ziekte blijkt dat een werkgever zijn administratieve plichten uit de Wet ... opzegverbod (tool) voor de zieke werknemer in stand. Een organisatie kan de sanctie verkorten door alsnog de benodigde maatregelen te ...