Zoekresultaten
1691 - 1700 van de 20069 resultaten voor: organisatie non profit ziekte regresrecht
... werkgever die aan de voorwaarden voldoet. De omvang van de organisatie speelt hierbij geen rol. Compensatie is maximaal de ... compensatieregeling als zij een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan. Zij krijgen dan een compensatie ter hoogte van de betaalde ...
... en evacueren van alle werknemers en andere personen in de organisatie. Hoeveelheid bhv’ers verspreiding De Arbowet ... organisaties – verstandig om rekening te houden met ziekte, verlof en parttimers. Factoren voor bepalen aantal bhv’ers ...
... verlof, werktijden, overwerk, begeleiding, de regels bij ziekte en re-integratie (toolbox) en de werk-privébalans. De HR-afdeling kan ...
... verlof, werktijden, overwerk, begeleiding, de regels bij ziekte en re-integratie (toolbox) en de werk-privébalans. De HR-afdeling kan ...
... verlof, werktijden, overwerk, begeleiding, de regels bij ziekte en re-integratie (toolbox) en de werk-privébalans. De HR-afdeling kan ...
... verlof, werktijden, overwerk, begeleiding, de regels bij ziekte en re-integratie (toolbox) en de werk-privébalans. De HR-afdeling kan ...
... over in de wet. Voor u is het belangrijk om de regels in uw organisatie te kennen en daarnaast de werknemer zo goed mogelijk bij te staan ... voorkomt, is het voor u wel belangrijk om te weten wat uw organisatie moet en zou kunnen doen als een naaste van een werknemer overlijdt. ...
... te houden over het verloop van de behandeling. Ook kan uw organisatie de werknemer ten tijde van de behandeling passend werk aanbieden. ... spiraal belandt en dan zijn zowel de werknemer als uw organisatie verder van huis. Perspectief Uw organisatie moet daarom ...
... niet open voor een gesprek met werknemers, dan kan dat de organisatie duur komen te staan. Het leidt namelijk tot verspilde arbeidsuren, ... de veiligheid binnen de organisatie te vergroten om daarmee (ziekte)kosten te besparen en een betere werksfeer te creëren. ...
... niet open voor een gesprek met werknemers, dan kan dat de organisatie duur komen te staan. Het leidt namelijk tot verspilde arbeidsuren, ... de veiligheid binnen de organisatie te vergroten om daarmee (ziekte)kosten te besparen en een betere werksfeer te creëren. ...