Zoekresultaten
171 - 180 van de 43734 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura voordelen en nadelen werknemer 82 nadelen
Het wordt voor buitenlandse concernonderdelen makkelijker en goedkoper om werknemers bij een Nederlands concernonderdeel te laten werken. De regels om de buitenlandse werknemer aan de Nederlandse loonadministratie toe te voegen worden versoepeld. ...
... is het nauwst betrokken bij het voeren van de financiële administratie binnen een onderneming. Als de fiscus bij een boekenonderzoek constateert dat uw ...
Heeft u al kennisgenomen van de Milieu- en energielijst 2015? Deze lijst is onlangs gepubliceerd door de Rijksdienst ... fiscale regelingen te stimuleren dat u investeert in milieu- en energievriendelijke bedrijfsmiddelen. De bedrijfsmiddelen moeten daarvoor ... de winst. Denk eraan dat u de verklaring moet bewaren in uw administratie. U kunt daarmee achteraf aantonen van welk bedrag u uit mocht ...
opslagruime Bepaalde delen van uw administratie, zoals brieven, contracten of andere documenten nemen met de tijd ... te stellen. Hiermee biedt automatisch archiveren enkele voordelen: tijdsefficiëntie en kostenbesparing; beveiliging van ...
... dat het uitdelen ervan een onderdeel is van uw arboplan en dus samenhangt met de verplichting te voldoen aan de Arbowet. Ze zijn ... Als u een vergoeding geeft voor arbovoorzieningen, is dit loon voor de werknemer. De werkgever kan er ook voor kiezen om de vergoeding in ...
... Een belangrijk onderdeel van de arbeidsvoorwaarden is het loon. In het Burgerlijk Wetboek staat dat loon een tegenprestatie is voor ... om: loon in geld (zie paragraaf 5.3.1); loon in natura (zie paragraaf 5.3.2); vergoedingen, verstrekkingen en ...
... onbekendheid met de mogelijkheden voor loonkostensubsidies en premiekortingen hebben werkgevers veel geld laten liggen. Ook nemen zij ... administratieve lasten die niet opwegen tegen de financiële voordelen (26%); angst voor een mogelijke overtreding van de ... een subsidie maar betalen de werknemer direct een lager loon. Daardoor lopen ze het lage inkomensvoordeel (LIV) mis. ...
... onbekendheid met de mogelijkheden voor loonkostensubsidies en premiekortingen hebben werkgevers veel geld laten liggen. Ook nemen zij ... administratieve lasten die niet opwegen tegen de financiële voordelen (26%); angst voor een mogelijke overtreding van de ... een subsidie maar betalen de werknemer direct een lager loon. Daardoor lopen ze het lage inkomensvoordeel (LIV) mis. ...
... onbekendheid met de mogelijkheden voor loonkostensubsidies en premiekortingen hebben werkgevers veel geld laten liggen. Ook nemen zij ... administratieve lasten die niet opwegen tegen de financiële voordelen (26%); angst voor een mogelijke overtreding van de ... een subsidie maar betalen de werknemer direct een lager loon. Daardoor lopen ze het lage inkomensvoordeel (LIV) mis. ...
... onbekendheid met de mogelijkheden voor loonkostensubsidies en premiekortingen hebben werkgevers veel geld laten liggen. Ook nemen zij ... administratieve lasten die niet opwegen tegen de financiële voordelen (26%); angst voor een mogelijke overtreding van de ... een subsidie maar betalen de werknemer direct een lager loon. Daardoor lopen ze het lage inkomensvoordeel (LIV) mis. ...