Zoekresultaten
171 - 180 van de 38153 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 8 na twee jaar ziekte
De meeste werkgevers staan niet te springen om werknemers die niet komen werken door een ziekte of een staking. De combinatie ... wel de 104 weken voor de loondoorbetaling te tellen. Als de zieke staker twee jaar ziek blijft, kost hij de werkgever dus minder dan de ...
De voorgenomen integratie van XS4ALL in moederbedrijf KPN is volgens de ondernemingsraad (OR) ... desastreus zal uitpakken. Niet alleen voor XS4ALL en haar werknemers en klanten, ook voor KPN. OR verwacht dat integratie negatief ... over de toekomst van de 250 werknemers van XS4ALL. Of zij na de voorgenomen integratie allemaal hun baan kunnen behouden, is nog ...
... (OR) van XS4ALL. Dit haalt het standpunt van KPN dat integratie van XS4ALL de enige optie was onderuit. De brief van het ... opheffing stuitte bij XS4ALL op veel verzet, zowel bij werknemers als klanten. De OR van XS4ALL bracht een negatief advies uit over ...
... over de regels bij het verstrekken van kleine geschenken aan werknemers. Hij geeft aan dat u een klein geschenk niet tot het loon van een ... relatie met de werknemer. Een fruitmand voor een zieke werknemer behoort dus niet tot het loon. Is het in uw organisatie ...
... vragen: waar lopen de terugkerende werknemer en de andere werknemers tegenaan? Maak dit bespreekbaar. Bij wie kunnen de werknemers ... vervanging regelen begrip Een chronisch zieke werknemer belandt in de medische molen en kan zich (deels) ziek moeten ...
Uitzendbureaus hoeven het loon van zieke uitzendkrachten toch niet twee weken lang door te betalen. Op advies van ... regels wordt de ZW-premie straks afhankelijk van het aantal werknemers dat instroomt in de Ziektewet. Daarnaast worden de hoogte en de duur ...
... overgangsrecht geregeld voor de loondoorbetalingstermijn bij zieke AOW-gerechtigde werknemers. Die termijn wordt komend jaar zes weken. ... zeker dat deze wijziging doorgaat. 13 weken opzegverbod, re-integratieplichten en ZW-uitkering De Wet werken na de AOW-gerechtigde ...
... overgangsrecht geregeld voor de loondoorbetalingstermijn bij zieke AOW-gerechtigde werknemers. Die termijn wordt komend jaar zes weken. ... zeker dat deze wijziging doorgaat. 13 weken opzegverbod, re-integratieplichten en ZW-uitkering De Wet werken na de AOW-gerechtigde ...
... overgangsrecht geregeld voor de loondoorbetalingstermijn bij zieke AOW-gerechtigde werknemers. Die termijn wordt komend jaar zes weken. ... zeker dat deze wijziging doorgaat. 13 weken opzegverbod, re-integratieplichten en ZW-uitkering De Wet werken na de AOW-gerechtigde ...
... overgangsrecht geregeld voor de loondoorbetalingstermijn bij zieke AOW-gerechtigde werknemers. Die termijn wordt komend jaar zes weken. ... zeker dat deze wijziging doorgaat. 13 weken opzegverbod, re-integratieplichten en ZW-uitkering De Wet werken na de AOW-gerechtigde ...