Zoekresultaten
171 - 180 van de 12022 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon vertrouwenspersoon ongewenst gedrag 14 competenties
Seksueel grensoverschrijdend gedrag omvat verschillende negatieve omgangsvormen op het werk die in persoon ... getinte berichten en verkrachting. Dit soort gedrag gaat in tegen de principes van wederzijdse instemming, respect voor ... het slachtoffer niet instemt met deze gedragingen of ze als ongewenst ervaart. Soms kan het ook over ernstigere vormen van gedrag gaan, ...
17% van alle werknemers heeft te maken met ongewenst gedrag op het werk, meldt het CBS. Dat komt het vaakst voor in de zorg en ... en TNO, blijkt dat werknemers in de horeca en de zorg vaker ongewenst gedrag ervaren. Bijna een derde van de medewerkers in de zorg (30%) ...
17% van alle werknemers heeft te maken met ongewenst gedrag op het werk, meldt het CBS. Dat komt het vaakst voor in de zorg en ... en TNO, blijkt dat werknemers in de horeca en de zorg vaker ongewenst gedrag ervaren. Bijna een derde van de medewerkers in de zorg (30%) ...
17% van alle werknemers heeft te maken met ongewenst gedrag op het werk, meldt het CBS. Dat komt het vaakst voor in de zorg en ... en TNO, blijkt dat werknemers in de horeca en de zorg vaker ongewenst gedrag ervaren. Bijna een derde van de medewerkers in de zorg (30%) ...
17% van alle werknemers heeft te maken met ongewenst gedrag op het werk, meldt het CBS. Dat komt het vaakst voor in de zorg en ... en TNO, blijkt dat werknemers in de horeca en de zorg vaker ongewenst gedrag ervaren. Bijna een derde van de medewerkers in de zorg (30%) ...
... alert zijn op signalen van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag en ingrijpen waar nodig. Het Centraal Bureau voor de Statistiek ... direct aanpakken . Vooral jonge vrouwen krijgen ongewenst seksuele aandacht Uit de NEA blijkt dat ongewenste seksuele ...
... zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, ... arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden van de in de onderneming werkzame personen.’ De OR fungeert dus als het ware als een ... de OR sturen ter instemming (zie hoofdstuk 4). 1.2 Arbo is een speerpunt voor de OR ...
... doordrongen is van veiligheid is het beïnvloeden van veilig gedrag een soepeler proces. Het belang van de steun van hogerhand kan niet ... woorden én daden de veiligheidscultuur uitdragen. Uit hun gedrag blijkt: veiligheid en gezondheid zijn de norm. Dit doen ze door: ... de preventiemedewerker. 4.3 Argumenten om aan arbo te doen ...
... arbeidsomstandigheden te stimuleren. Belang arbo enorm, anders dreigen stakingen ...
... tot verzuim en zelf tot verloop. Hoe Dit zijn de competenties die een werknemer heeft of wil ontwikkelen. De werknemer kan deze ... en afdelings- als organisatiedoelstellingen. 2.14. Het cascademodel toepassen ...